Monteur électromécanique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Monteur électromécanique (H/F)
- Assurer la réparation (contrôle, démontage, diagnostique, établissement du devis, remontage et finition) des équipements HR TTS ? 156 ? Novembre 2012 C2
- Confidential - Prise en charge d'un équipement avionique : réaliser le démontage, le diagnostic, le devis, Le remontage d'équipements électromécaniques (Vario-alternateurs, Alternateurs, ou Génératrices)
- Respecter les basiques de production
- Procéder aux opérations d'avancement et de saisie des temps sur SAP
- Alerter et remonter toute anomalie au coordinateur d'activité et au pôle technique réparation
- Suivre les consignes du coordinateur
- Manutention fréquente des équipements (charge pouvant aller de 6kg à 25kg)
- Respecter des consignes de sécurité au poste et des 5 règles d'or HSE
Sur le plan technique :
- Exercice du devoir d'alerte en cas de non-conformité
- CAP/BAC PRO électromécanique/Electrotechnique
- Expérience en milieu industriel
- Connaissance des lectures de plans
- Connaissance en électromécanique ou mécanique

Sur le plan comportemental :
- Autonomie dans l'organisation de son travail en fonction des priorités données par la hiérarchie
- Capacité d'écoute
- Rigueur, respect des normes aéronautique
- Exercer son droit d'alerte
- Respectueux du règlement intérieur
- Esprit d'équipe


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap