Ingénieur système h/f (cdi)

Poste :

Vos responsabilités métier

Au sein de l’équipe Innovation du département Corporate R&D, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nouveaux concepts et solutions pour la création de nouveaux produits.

Responsabilités principales :

Développement et validation :

* Piloter/spécifier le développement du système de commande des machines.
* Concevoir l’architecture des systèmes électriques.
* Réaliser le dimensionnement et les CDC des composants.
* Garantir la conformité des systèmes aux réglementations et normes en vigueur.
* Définir le plan de validation fonctionnelle d’une machine.
* Piloter les sujets d'innovation liés à la data, au data mining, au machine learning, et à la maintenance prédictive.

Expertise, Recherche et Développement :

* Organiser et maintenir une veille technologique dans votre domaine.
* Devenir le référent en matière de sujets data et machine learning.
* Animer et mobiliser les parties prenantes internes et externes autour des sujets d’innovation (écoles, fournisseurs, salariés…) en mettant en place des actions de communication, des groupes de travail, et en introduisant de nouvelles méthodologies de réflexion.
* Définir et développer de nouvelles solutions ou concepts innovants en étroite collaboration avec le service TCC (notamment mécatronique & Soft embarqué).

Vos atouts pour réussir

* Connaissances avérées en électronique, électro-technique et pilotage de système hydraulique.
* Maîtrise des méthodes de développement de la créativité et de l’animation de groupes de travail.
* Curiosité, organisation, rigueur et ouverture d’esprit.
* Connaissance en CAN / LIN.
* Une expérience dans le traitement de données est appréciée.

Votre profil & personnalité

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en électronique et justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Entreprise : Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil.