Technicien paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Technicien paie (H/F) Le technicien de paie est responsable de :
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
- Mettre en place les procédures de paie et d'administration du personnel,
- Saisir les contrats de travail et les bulletins de salaire dans un ERP (logiciel spécialisé),
- Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, ainsi que les virements correspondants (Assedic, Urssaf, etc.),
- Vérifier la conformité avec la réglementation en vigueur, selon les secteurs d'activité (BTP, associations, intermittents du spectacle, etc.),
- Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
- Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.),
- Élaborer des tableaux de bord pour la gestion et le suivi des salaires,
- Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité et optimiser les coûts salariaux,
- Rédiger les documents nécessaires aux procédures de licenciement.
Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le domaine de la paie.

?Compétences et qualités
- Rigueur et précision : La gestion de la paie nécessite une grande attention aux détails pour éviter les erreurs.
- Organisation : Savoir gérer son temps et ses tâches efficacement est crucial, surtout lors des périodes de clôture de paie.
- Discrétion : Manipuler des informations sensibles sur les salaires et les données personnelles des employés demande une grande confidentialité.
- Maîtrise des outils informatiques : Connaissance des logiciels de paie (comme Sage, Quadra, etc.) et des outils bureautiques (tableurs, bases de données).
- Connaissances en droit du travail et fiscalité : Comprendre les réglementations en vigueur pour assurer la conformité des processus de paie.
- Capacité à travailler sous pression : Les échéances mensuelles et annuelles peuvent être stressantes.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap