Responsable de la comptabilité h/f cdi

Le Responsable de la Comptabilité est le garant de la fiabilité des données comptables produites.

Il est le référent de la performance économique et budgétaire, qu’il concourt à développer en lien avec la stratégie d’Actis.

Vous avez le goût des chiffres mais aussi de l’humain ?

Vous partagez nos valeurs de solidarité et de co-construction de nos projets ?

Alors rejoignez-nous !

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du Département des Finances, le Responsable de la comptabilité prend en charge :

1. La clôture des comptes, l’établissement des états réglementaires de fin d’année et des annexes comptables
2. La supervision des comptabilités locataires, fournisseurs, trésorerie et générale
3. La préparation annuelle et le suivi de l’audit des Commissaires aux comptes
4. La production des déclarations fiscales obligatoires
5. L’établissement du budget annuel de l’entreprise dont il coordonne le suivi auprès des différents services de l’entreprise
6. Le développement et l’amélioration des procédures internes en matière de comptabilité et fiscalité
7. La veille sur la réglementation comptable et fiscale
8. Le pilotage ou la participation à différents projets

COMPETENCES et QUALITES REQUISES

· Parfaite maîtrise de l’outil informatique

· Capacités relationnelles, sens de l’écoute

· Rigueur, organisation, autonomie

· Force de proposition (capacité à proposer des axes d’amélioration)

· Sens des responsabilités et des résultats

PROFIL

9. Bac +4/5 en comptabilité / finance
10. Expérience significative dans des missions analogues – Une expérience dans le logement social serait un plus

Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.

CONDITIONS DE TRAVAIL TRES ATTRACTIVES

11. Rémunération : 39 à 46 k€ / an sur 13 mois – négociable selon profil et expérience

Intéressement + chèque déjeuner + mutuelle + prévoyance + aide au transport et à la mobilité douce.

12. Temps plein – forfait annuel à 201 jours avec bénéfice de 22 à 25 jours de repos
13. Accord Télétravail