Descriptif du poste:
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons :
Rattaché(e) au Responsable comptabilité libéralités et assurances-vie, vous participez au bon fonctionnement du Centre Financier de Paris, et plus particulièrement du pôle comptabilité-libéralités
Vos missions
Au sein du pôle comptabilité libéralités et assurances-vie, et sous la supervision du manager du pôle libéralités et assurances-vie vous aurez pour mission principales :
*Traitement, identification et distribution du courrier entrant
*Identification des courriers en provenance du trésor public et autres organismes (taxes, SATD.), assurer le suivi et les relances téléphonique ou par mail
*Participation active à la campagne des taxes foncières, taxes d'habitation et / ou sur les logements vacants toutes directions confondues
*Participation active au processus de comptabilisation et de mise en paiement des factures / dépenses liées aux libéralités et assurances-vie
*Classement et autres tâches administratives du pôle et du centre financier
*Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du Centre Financier de Paris
Nos avantages
*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Profil recherché:
Votre profil
*Vous êtes Diplômé(e) d'un Bac Pro comptabilité, d'un BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
*Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes une personne rigoureuse, organisée et proactive.
*La très bonne maîtrise d'Excel est impérative
*Vos facilités de communication et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler de manière qualitative avec l'ensemble des services d'une Fondation
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
*Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
*Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
*1er entretien avec le responsable RH
*2ème entretien avec le manager / directeur du service
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