NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires VOS MISSIONS :
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Supply Chain, débute idéalement en mars 2025. Entouré.e d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer l'activité Supply Chain des collaborateurs non cadres de l'équipe Matériels standards et courants, en soutien du Responsable du Service Approvisionnement.
Vos missions principales :
- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) et optimiser l'allocation des ressources.
- Sécuriser la disponibilité des articles industriels achetés (gérés en stock) à l'heure et conforme, tout en optimisant les niveaux de stocks et contribuer au respect du plan directeur de production et à la tenue des jalons et engagements auprès des clients sur un portefeuille défini.
- Appliquer les modes de fonctionnement efficients avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun.
Mettre en place des indicateurs pertinents/ à l'activité
- Traiter de sujets de fond et/ou transverses
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.