Chargé (e) du développement économique local

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé (e) de mission du développement économique et local Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de l’exercice des compétences de la Communauté de Communes du Pays de Revigny en association avec les divers partenaires techniques et financiers de la collectivité, et en lien avec la DGS la/le chargé (e) de mission du développement économique prend en charge les missions suivantes :
• Actions de soutien au développement économique
• Politique locale du commerce et actions de soutien aux activités commerciales d'intérêt communautaire
• Coordination des actions de développement économique et des partenariats
• Suivi du dossier d’aménagement, de développement et d’animation de la Zone d’Activités de Contrisson et des autres zones communautaires potentielles à venir du territoire
• Suivi du dispositif d’aides financières en faveur des porteurs de projets économiques
• Suivi du dispositif « bâtiment-relais » et accompagnement des locataires entrants et sortants
• Recensement des offres de location / achat de bâtis ou terrains
• Promotion des producteurs locaux : et notamment organisation du marché des producteurs locaux
• Mise en œuvre des mesures d’attractivité et d’animation économiques du territoire

Missions particulières :
• Habitat : mise en place et suivi d’une OPAH
• Suivi des dossiers « santé » (Pôle Santé Pluriprofessionnels, association du Pôle Santé, Contrat Local de Santé)
• Suivi de la mise en œuvre d’une politique touristique à l’échelle du PETR du Pays Barrois
• Suivi des problématiques bâtimentaires du patrimoine affecté au service (économique et santé)

Conditions d'exercice :
• Travail en bureau et de terrain
• Horaires réguliers avec amplitude variable
• Participation aux commissions spécifiques en soirée

Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
• Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS et du Vice-Président en charge du développement économique
• Relations quotidiennes avec l'équipe technique et administrative de la collectivité
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