Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Chargé(e) d'Événementiel pour assurer l'organisation et le suivi des salons professionnels dans le cadre d'un remplacement maternité de 6 mois.
Vos missions
Rattaché au pôle Marketing et en collaboration avec les équipes commerciales et directionnelles, vous aurez pour rôle d'assurer la coordination et la bonne exécution des événements externes et internes.
1. Organisation et gestion des événements externes (France, Allemagne, Amérique du Nord)
- Assurer l'inscription, la logistique et la coordination des prestataires en amont des salons et événements
- Veiller à la cohérence visuelle et organisationnelle pour une expérience optimale des participants
- Gérer le bon déroulement des événements sur place ou à distance en assurant la coordination des équipes
2. Support à la communication et au marketing
- Rédiger et publier du contenu lié aux événements sur les supports internes et réseaux sociaux
- Contribuer à l'organisation des événements internes, notamment les séminaires d'entreprise
- Participer aux candidatures pour des prix et concours liés aux salons professionnels
3. Participation à des missions transverses
- Aide à l'organisation de webinaires et autres événements digitaux
- Contribution à l'amélioration des processus événementiels de l'entreprise
Profil recherché
Issu(e) d'une formation en Événementiel, Communication ou Marketing, vous avez une expérience confirmée dans l'organisation de salons et événements professionnels.
Compétences requises
- Excellentes capacités d'organisation et gestion simultanée de plusieurs événements
- Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Suite Google Workspace, Canva, Salesforce)
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des supports de communication
- Niveau d'anglais courant (C1) pour la gestion d'événements internationaux
Qualités attendues
- Proactivité, autonomie et esprit collaboratif
- Capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions adaptées
- Sens du détail et vision stratégique pour optimiser l'impact des événements
Conditions du poste
- Contrat : CDD 6 mois (remplacement maternité)
- Localisation : Poste basé sur l'un des sites de l'entreprise, avec déplacements fréquents
- Avantages : Tickets restaurant, Télétravail
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
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