Adjoint au contrôleur de gestion et chargé du contrôle interne financier

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la DNPAF dans une démarche de performance

conforme aux objectifs ministériels (PAP, RAP, DPT…) ;
- dans les analyses ou études ponctuelles concernant les coûts et les moyens mis à disposition de la structure nationale et des services territoriaux ;
- dans la conception, la mise en place et l’actualisation des outils de suivi des objectifs et des coûts,

analyser les résultats et proposer des mesures correctives le cas échéant ;
- la collecte et l’analyse des données dans le cadre du dialogue de gestion central ;
- Mettre en œuvre et suivre le contrôle interne financier et cartographier les risques RH sur le périmètre des services centraux de la DNPAF.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

le contrôle de gestion et le contrôle interne financier sont rattachés au sous-directeur du

soutien et du pilotage territorial et son activité porte sur :
- la réflexion prospective par rapport aux évolutions prévisibles des missions de la DNPAF
- l’intégration et l’adaptation à la DNPAF des instructions générales et des normes internes à la

DGPN
- l’accompagnement des services dans la mise en œuvre des instructions et l’élaboration de

process internes afin d’améliorer l’organisation et le fonctionnement des services,
- la participation avec le responsable du contrôle interne et de la maîtrise des risques de la

direction à l’analyse des activités, à l’élaboration des réponses et au pilotage des plans d’action

de la DNPAF
- la mise en œuvre des dispositifs formalisés et permanents du contrôle interne de la direction

nationale
- l’organisation du contrôle de gestion au sein de la DNPAF

• Composition et effectifs du service

4 membres du CCD, 9 membres du CC, 28 PATS, 26 membres du CEA

• Liaisons hiérarchiques

La sous-directrice et le sous-directeur adjoint du soutien et du pilotage territorial

• Liaisons fonctionnelles
- autres divisions de la sous-direction
- autres services et sous-direction de la direction nationale
- tous services de la police aux frontières, de la police nationale
- DRHFS

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
- Avoir des compétences en informatique/bureautique
- Connaître l’environnement professionnel

Savoir-faire
- Savoir analyser
- Savoir rédiger
- Savoir gérer un projet
- Savoir communiquer

Savoir-être
- Avoir l’esprit de synthèse
- Savoir communiquer
- Faire preuve de rigueur et méthode
- Avoir un esprit d’ouverture et être force de proposition

Vos perspectives :

facilitation vers une affection ultérieure sur les emploi-type suivants :
- chargé d’études et d’évaluation des politiques publiques
- chargé d’audit ou de contrôle

Durée attendue sur le poste : 3 ans