Chargé d’exploitation site ENR F/H, Gironde
L’entreprise est certifiée ISO 9001, ISO14001, ISO 45001 (pour ses activités d’exploitation et de maintenance).
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons :
CHARGE D’EXPLOITATION SITE ENR F/H (ref : EMO24-15)
Votre mission :
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de l’optimisation de production des sites EnR dont vous avez la charge, dans le respect des aspects contractuels, réglementaires et de sécurité.
Vos responsabilités :
1. Être garant des aspects sécurité liés à l’exploitation de ce site, à ce titre, avec l’aide des Technicien(ne)s d’Exploitation :
2. Rédiger et/ou actualiser périodiquement la documentation HSE (plan de prévention des risques, fiches d’Opération Particulière, etc.)
3. S’assurer de la conformité des SPV, du respect aux obligations réglementaires en vigueur (pays ou local, permis, autorisations…), et celles relatives à la sécurité.
4. Gérer les situations de coactivité et vérifier les habilitations des intervenants sur site.
5. Appliquer et faire respecter les procédures existantes relatives à toute intervention sur site. Être force de proposition quant à l’amélioration des pratiques HSE.
6. Planifier, organiser et superviser les études, les suivis ou les travaux à réaliser dans le cadre de ces prescriptions et des mesures compensatoires.
7. S’approprier et respecter les obligations contractuelles de la SPV et du Cocontractant relatives à la fourniture et la maintenance des équipements (TSA, EPC, O&M), aux Gestionnaires de réseau électrique, aux contrats d’achat d’électricité (obligation d’achat, agrégation, complément de rémunération, etc.), réseau de télécommunication, assurances et tout autre contrat à caractère technique liant la SPV à un prestataire. Assurer le suivi des garanties contractuelles.
8. Avec les Technicien(ne)s d’Exploitation, analyser des données opérationnelles et s’assurer du bon fonctionnement d’un site EnR. Réaliser le traitement et la catégorisation des évènements impactant la production. Traiter les bons d’intervention et alimenter la GMAO.
9. Réaliser des analyses de performance périodiques (hebdomadaire, mensuelle, saisonnière, annuelle) et de performance spécifique (suite à détection de sous-performance) préparées par les Technicien(ne)s d’Exploitation. Calculer et suivre les indicateurs de performance. Assurer un rôle de conseil vis-à-vis du Client, proposer des améliorations et des optimisations de performance. Participer à la veille technologique.
10. Pour les sites sous contrat Exploitation & Maintenance, assurer un rôle de conseil sur la résolution des pannes auprès des services Conduite et Maintenance de Valemo.
11. Avec l’appui du(de la) Technicien(ne) d’exploitation et des autres services de VALEMO, gérer administrativement les missions d’exploitation d’un site : édition des factures d’énergie, comptage et validation, recherche de prestataires, négociation et contractualisation, validation de devis, commandes et factures, proposition d’estimation d’OPEX, suivi et comparaison au budget, participation au traitement des baux.
12. Réaliser le reporting sur les évènements passés, en cours ou à venir impactant “la vie” du site et sur la performance de l’actif : rapport d’inspection, rapports périodiques et ponctuels additionnels (analyse d’un défaut, de performance, etc.), rédaction de listes de réserves.
13. Réaliser des inspections sur le terrain afin d’auditer les conditions d’exploitation et de maintenance des actifs.
14. Assurer un rôle de référent(e) technique en matière d’exploitation, selon ses compétences, auprès des entités du groupe.
Formation(s) et expérience(s) requises :
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (formation d’ingénieur généraliste – gestion d’affaire industrielle) et idéalement vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire.
Valeurs et culture d’entreprise:
Start up à ses débuts, PME devenue groupe de dimension européenne aujourd’hui, VALOREM a su entretenir ses valeurs fondatrices en favorisant la convivialité, l’esprit d’initiative, le partage, la collégialité, l’esprit d’équipe, comme en témoignent les nombreuses activités organisées tout au long de l’année.
Conditions :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date début activité : Dès que possible
Lieu de travail: Bordeaux (Bègles)
Statut : CADRE
Rémunération: à négocier selon expérience
#J-18808-Ljbffr
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