Nous recherchons notre futur/future gestionnaire RH !
En qualité de gestionnaire RH, votre mission principale sera de suivre la carrière des agents de l’université de leur entrée en poste, jusqu’à leur sortie. Cela se traduit par la gestion des contrats de travail, la paie des agents, le traitement des arrêts maladie, ou encore la fin de carrière (retraite).
Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.
Vous assurerez le suivi administratif, la gestion des entrées et des sorties du personnel.
•Vous conseillerez et informerez les agents sur les actes de gestion de leur carrière
•Vous établirez des arrêtés de position, de maladie et d’attestations diverses
•Vous établirez les contrats de travail via le logiciel dédié
•Vous gérerez et mettrez à jour les données dans le SIRH
•Vous mettrez en œuvre la paie, et vérifierez les éléments saisis
•Vous travaillerez en synergies avec les services RH de proximité et les autres pôles de la DRH
•Vous aurez en charge la gestion et la mise à jour des dossiers personnels dématérialisés et physiques
•Vous classerez et archiverez les documents des agents, et assurerez un suivi administratif des dossiers
Le cadre réglementaire de la fonction publique et de l’Enseignement supérieur ne vous fait pas peur. Vous êtes titulaire d’un niveau BTS/Licence ou Master dans le domaine des RH ? Vous possédez une expérience dans le secteur public ou sur un poste similaire ? Avantages et rémunération :
Rémunération contractuels (hors variables) : A partir de 1 538,46 € Nets (avant PAS), selon profil
Télétravail : Jusqu’à 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
La DRH décline et met en œuvre la politique de ressources humaines portée par la gouvernance de l’université en faisant évoluer la fonction RH comme partenaire stratégique, agent de la transformation organisationnelle, engagée dans l’action sociale, garante de l’égalité des chances et au plus près des intérêts des personnes grâce au dialogue social. Elle conseille et accompagne les personnels tout au long de leur carrière, en se dotant de pôles spécifiques, répartis par grandes missions: l’administration et la gestion du personnel, le développement RH, La QVT, le pilotage des moyens RH.
Parking gratuit
Complexe sportif / Accès bibliothèque
•Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable)
•Catégorie : B
•Temps de travail : Temps plein
•Localisation : Campus Valrose – 28 Avenue Valrose, 06000 Nice
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