Travailleur social (h/f)

Le CASP recrute :
Travailleur Social - H/F
Réf de l'offre : TS/CHRSCRETET/06032025

Contrat : CDI
Temps de travail : 35H
Lieu d'intervention : 7 rue Cretet, 75009 Paris - DIRECTION PARIS INSERTION - CHRS CRETET

Le CHRS CRETET accueille 25 familles monoparentales pour une capacité d'accueil de 58 places. Les femmes enceintes sont également accueillies. Le CHRS propose un accompagnement global des familles en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne avec comme axe prioritaire le soutien à la parentalité et le bien-être et l'épanouissement des enfants. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 professionnels de métiers différents et complémentaires.

Missions principales :

En complémentarité des autres services, le professionnel intervient auprès des familles bénéficiaires du CHRS Crétet afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer à leur endroit un accompagnement global d'accès aux droit, d'insertion sociale, économique et citoyenne.

Dans ce cadre, il/elle est en charge de :
- L'évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies
- Co-élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) avec la famille dans l'intérêt de tous les membres de la famille,
- Rédaction et transmission des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
- L'accompagnement dans les démarches administratives et d'accès aux droits
- L'aide à la recherche d'emploi et/ou formation
- L'accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement etc)
- Le développement de partenariats avec les différents acteurs du territoire et des autres CHRS parisiens
- Vous soutenez en continu la cellule familiale dans les situations de changement.

Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions.

Profil :

- Titulaire d'un diplôme de travailleur social (DEASS, DEES, CESF)
- Être en capacité d'évaluer les besoins des résident.es et participer au projet individuel des personnes accueillies
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion
- Bon sens relationnel et de communication, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Expérience de soutien à la parentalité souhaité. Connaissance des textes régissant l'hébergement et la protection de l'enfance
- Respect du secret professionnel
- Maitrises des outils de la Loi 2002-2
- Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques

Rémunération :

- A partir de 26k selon ancienneté ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :

- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.