Qui est-il?
Le poste, c'est Responsable d'exploitation métier :
Missions principales du poste:
1/ Préparer l'observatoire de la franchise (10% du temps)
Construction de l'observatoire de la franchise (réception des bilans harmonisés, intégration des données.)
Présentation de l'observatoire de la franchise avec les constats et les préconisations auprès du siège et des franchisés
Proposition d'adaptation du business model
2/ Accompagner le réseau (70% du temps)
A. Alerte et surveillance des magasins en lien avec l'animation réseau (60% du temps):
Cela consiste à mettre sous contrôle des indicateurs métiers, de gestion et de contexte afin d'identifier et classer les magasins selon le niveau de risque
Echanges réguliers avec l'animation réseau, le service finance, les fournisseurs, les franchisés et les experts-comptables
Savoir reporter, identifier un seuil de rentabilité, mise en place de suivi de plan de trésorerie avec l'expert-comptable du franchisé, demander et analyser des situations comptables, mise en place d'actions correctives
B. Cession de magasin (Valorisation) (10% du temps)
Dans le cadre du renouvellement du réseau, le chargé d'exploitation doit être capable d'accompagner le service développement afin d'élaborer des valorisations de fond ou de société.
3/ Construire-élaborer-transmettre les bons outils et process au réseau sur la gestion d'un point de vente (20% du temps)
A. Élaboration et transmission d'outils de gestion visant à améliorer la gestion d'un point de vente:
Exemple: Template de suivi de plan de trésorerie, calcul du seuil de rentabilité, suivi des encaissements et décaissements à venir, harmonisation des comptes, compréhension à la bonne utilisation du business model, compréhension des mécanismes de trésorerie
Outils visant à simplifier l'élaboration de l'observatoire de la franchise
B. Elaborer des contenus de formation et dispenser de la formation
Qui es-tu?
Soyons clair, tu devras:
Avoir de solides connaissances en finance et contrôle de gestion,
Savoir t'adapter à différents contextes, situations, et personnalités, ainsi qu'à réagir rapidement aux imprévus ou aux changements dans le réseau de franchise,
Aimer travailler en équipe et au sein d'un réseau orienté «business»,
Etre capable de gérer et d'entretenir de bonnes relations avec les franchisés, à comprendre leurs besoins et à les accompagner dans leur développement,
Bonne compréhension du secteur d'activité de la franchise et de ses spécificités,
Compétence pour analyser des situations complexes, identifier les problèmes, et proposer des solutions innovantes et efficaces,
Capacité à travailler en étroite collaboration avec différentes parties prenantes (équipes internes, franchisés, CODIR) et à coordonner les efforts pour atteindre les objectifs communs.
Quels avantages?
Une rémunération non-plafonnée liée à tes performances commerciales,
Mutuelle, titre-restaurant, participation, plan d'épargne d'entreprise, formations, et tout le matériel nécessaire pour assurer dans de bonnes conditions ses fonctions.
#iddpckbs
Experience: Expérience exigée de 6 An(s)
Langues: Français souhaité
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Qui sommes-nous ?
Nous, c'est Cuisines AvivA.
Certains évoqueront l'esprit de famille du réseau, d'autres la volonté de toujours innover ou encore un concept efficace parfois même les trois en même temps.
Chez Cuisines AvivA, une chose est indéniable: Grandir Ensemble!!!
Ce qui nous motive: la SATISFACTION des clients et des collaborateurs, véritable fil conducteur au sein du réseau.
Pour y arriver: former ses collaborateurs, les challenger et les val...
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