Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise. Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe paie permanents en tant que véritable bras droit de la Responsable du pôle paie. En qualité d'Adjoint, vous assurez la gestion et l'établissement des paies de nos collaborateurs permanents mais également la Formation des nouveaux collaborateurs du pôle
Vos missions :
- Gestion de la paie :
- Saisie et traitement des paies dans un environnement multi-sociétés (environ 220 bulletins de paie)
- Calcul des éléments variables de rémunération (mensuels, trimestriels, annuels)
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
- Contrôle des paies et exécution des virements bancaires
- Suivi des absences et charges sociales :
- Saisie des absences (maladie, accident du travail, etc.)
- Suivi des soldes des compteurs CP et RTT
- Contrôle des charges sociales et transmission des DSN
- Relations avec les organismes sociaux (affiliation des nouvelles filiales, gestion des contentieux)
- Gestion administrative :
- Calcul des IJSS, établissement des attestations de salaire CPAM et prévoyance
- Rédaction des documents de fin de contrat
- Rédaction de courriers aux salariés en matière de paie (informations complémentaires, trop-perçu, réponses aux questions), en lien avec le pôle juridique si nécessaire
- Reporting et optimisation des processus :
- Création et analyse de reporting RH
- Paramétrage et amélioration des processus paie
Projets transverses RH :
- Assurer l'interface entre les logiciels d'administration du personnel et de paie
- Collaborer avec l'administration du personnel pour fluidifier les processus et améliorer la transmission des informations
- Animer les sujets paie permanents (webinaires RH, journées d'intégration, événements réseau)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.