Description du poste
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Au sein de la Mission numérique et SIRH, le gestionnaire des systèmes applicatifs RH interviendra principalement sur les fonctions suivantes :
- Administrateur des outils relatifs à l'annuaire ANAIS - OMEGA ainsi que sur l'outil GESTBRH d'habilitations des équipes RH de proximité
- Référent directionnel de l'outil décisionnel POLARHIS (co-conception de requêtes, recette, lien avec les utilisateurs directionnels)
- Expert des évolutions fonctionnelles SIRHIUS (validation des conceptions techniques, rédaction de fiches relatives à de nouveau besoins, reporting de bugs,...)
- Recetteur des paliers évolutifs SIRHIUS
- Exploitant des Fichiers Interface Partenaire du Compte Individuel Retraite pour le périmètre de l'Administration Centrale auprès du SRE et suivi des fiabilisations auprès des gestionnaires retraite
- Expert qualité (mise en qualité des données, doublons, etc.)
- Assistant utilisateur de deuxième niveau (confidentialité, batchs, GTA,...).
Conditions d'exercice particulières
Le poste est télétravaillable à hauteur de deux jours de télétravail par semaine.
Description du profil recherché
Le poste exige une forte affinité avec les outils numériques et une forte appétence pour le travail en équipe dans une unité de 14 ETP constituée d'ingénieurs et techniciens.
Temps PleinOui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
4. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
5. CONNAISSANCES - Ressources humaines
6. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
9. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
10. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
11. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
12. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
14. Secrétariat, bureautique
15. Documentation, bibliothèques, administration des données
16. Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Langues
Anglais (Intermédiaire ou de suivi)
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