Conseiller/ere insertion professionnel h/f

Missions principales :Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes
Activités et tâches :
- Accueille les personnes prescrites et analyse leur demande pour favoriser leur démarche d'accompagnement
- Participe au recrutement des salariés en parcours
- Identifie les freins périphériques à l'emploi
- Instaure une relation de confiance avec le salarié en parcours
- Proposer des périodes d'immersion en entreprises : négociations, repérage d'offre
- Participe aux réunions d'informations des partenaires
- Réalise le suivi administratif de l'accompagnement et le reporting dans les outils prévus à cet effet
- Développe le réseau partenarial de la structure
- Assure, sur le logiciel ETAPE, le suivi des parcours
- Rédiger les bilans d'action et dossiers d'agrément
- Gère les relations interindividuelles et les situations conflictuelles
- Crée un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver le salarié
- Participe à la réunion hebdomadaire de suivi avec les Encadrants Technique d'Insertion insertion en concertation avec ses collègues
- Assure le suivi administratif des contrats

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Droit de la formation,Législation de la formation continue,Techniques de recherche d'emploi,Mener des actions d'orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Constituer un dossier de demande d'aide à la formation,Définir des modalités de collaboration,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Informer des personnes sur les offres et prestations de formation,Sélectionner des candidats pour un poste,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Conseiller, accompagner une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Accueillir, orienter, renseigner un public,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Mener un entretien, une interview, une audition,Utiliser les outils numériques,Concevoir et gérer un projet,Maitrise Pack office

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L'association Régie de Territoire de la Vallée du Lot, crée en 1999 s'appuie sur 5 salariés pour lui permettre d'accueillir chaque jour des personnes éloignées de l'emploi.
Pour remplir la mission d'accompagnement des salariés en insertion, l'association porte sur 2 dispositifs d'insertion :
ACI espaces verts (ateliers chantier d'insertion)