Agent technique - équipes bâtiments et voirie/espaces verts - mairie de coublevie

Agent technique - équipes bâtiments et voirie/espaces verts - MAIRIE DE COUBLEVIE

Agent technique affecté aux équipes bâtiments et espaces verts
Grade : Adjoint technique ou Adjoint Technique principal 2ème classe, catégorie C
Temps complet
Date d'arrivée au poste : 01/05/2025
Composition du Service technique : 12 agents dont 5 agents + 1 CDD à l'équipe bâtiments et 5 agents + 1 CDD à l'équipe voirie/espaces verts
Supérieurs directs : Alexandre NORAZ (responsable de l'équipe Bâtiment du service technique) et Anthony AQUILINO (responsable de l'équipe voirie/espaces verts)
Positionnement hiérarchique : Responsables d'équipe - Directeur général des services - Maire - Conseiller délégué aux travaux/technique.


Missions du poste

Chargé(e) d'activités techniques variées, attaché(e) aux services techniques, il/elle conseille la collectivité dans les domaines suivants :

1. Procédures d'entretien des voiries et de propreté urbaine
2. Maintenance des bâtiments
3. Gestion des salles
4. Logistique de l'évènementiel

Tâches principales et activités :

1. Voirie et réseaux :
o Entretien des fossés, des drains, des grilles pluviales et cours d'eau.
o Dénéigement aux abords des bâtiments communaux et des établissements scolaires.
2. Propreté urbaine :
o Balayage, ramassage de déchets sur voirie, trottoirs, bas-côtés, voie verte, parcs...
o Portage des déchets en déchèteries
o Tournée pour gestion des poubelles publiques
o Ramassage des feuilles
o Désherbage des trottoirs et des abords (manuel ou mécanique)
3. Espaces verts :
o Entretien des massifs
o Arrosage
o Entretien terrain de sport synthétique
4. Entretien et suivi des bâtiments :
o Gestion de fichiers d'entretien des bâtiments ou du matériel (logiciel Betterstreet PC et application mobile)
o Gestion des locaux matériel
o Gestion des déchets du service technique à porter en déchetterie
o Sortie des poubelles bâtiments et cimetière
o Aide à la livraison de produits d'hygiène dans les bâtiments communaux
o Nettoyage et entretien des machines
o Appui de la gestion de la sono professionnelle auprès des utilisateurs
o Installation du matériel et mise en place des salles pour les manifestations municipales, scrutins, fêtes et cérémonies
o Suppléer l'agent chargé des états des lieux pour les locations de salles


Profil recherché

Compétences théoriques et savoir-faire :
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
Maîtrise de l'outil informatique bureautique,
Connaissances dans les corps de métier liés aux bâtiments : électricité, plomberie, peinture...
Connaissances dans le domaine des espaces verts et de la voirie.

Compétences « savoir être » :
Sens de l'écoute, ponctualité, vigilance, sens de l'organisation, capacité d'adaptation,
Savoir rendre compte de son activité, sens du travail en équipe,
Esprit d'initiative et autonomie, qualités relationnelles (collègues - élus - administrés...),
Rigueur dans l'exécution des consignes, savoir être force de proposition et d'alerte,
Sens du service public.


Moyens mis à disposition

Ordinateur, copieur, téléphone, véhicule, outillage, EPI, logiciels métier.


Conditions et contraintes d'exercice

Permis B obligatoire, habilitation électrique, poste à temps complet.
Horaires : 7h30-12h et 13h30-16h, disponibilités lors d'opérations et évènements exceptionnels.

Rémunération sur la grille statutaire et IFSE de catégorie C3 + CIA + COS + APPV + Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire.

L'agent pourra être amené à assurer ponctuellement d'autres activités logistiques et techniques en lien avec le fonctionnement de la commune dans le cadre du service public.

Durée du contrat : 12 mois.
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 21/04/2025 à Madame Le Maire 11 chemin d'Orgeoise BP2 38500 COUBLEVIE ou par mail à Chantal BEAUMANN responsable service ressources compta@coublevie.fr.

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 05/05/2025.

#J-18808-Ljbffr