Chargé(e) d'assurances des professionnels h/f

Description du poste

Métier

Banque – Marché pro, agri

Titre du poste

Chargé(e) d'Assurances des Professionnels H/F

Description du poste

Intégrer la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes, c’est travailler au sein d’équipes unies et dynamiques au service de leurs clients et territoires. Présente sur les départements de l’Ardèche, la Drôme, l’Isère et une partie du Rhône, la Caisse offre de nombreuses opportunités proches de chez vous.

MISSION GENERALE :

Dans le cadre de la stratégie commerciale de la Caisse Régionale, conformément aux objectifs de l’agence Assurance des professionnels, assurer le développement, la gestion et le suivi d’un portefeuille de clients relevant du marché des professionnels, pour le domaine des Assurances Professionnelles, avec le souci de l’efficacité commerciale, de la qualité, de la coopération, de la sécurité et du risque.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Contribuer à l’accueil de la clientèle, l’orienter vers le canal de distribution ou l’interlocuteur approprié
2. Créer et entretenir une relation avec les équipes commerciales de son secteur d’affectation pour favoriser la prescription
3. Développer le portefeuille par la prospection et la recommandation d’une clientèle ciblée
4. Assurer les visites de risque et recueillir sur le terrain les éléments nécessaires à l’élaboration des projets
5. Réaliser une approche globale des besoins de la clientèle permettant un conseil pertinent
6. Analyser et traiter les événements commerciaux en face à face ou au téléphone
7. Détecter des opportunités commerciales pour les chargés de clientèle pro (retraite, monétique…)
8. Négocier la vente des projets de contrats aux professionnels et traiter les cas de dérogation dans la limite de ses délégations
9. Assurer le suivi du portefeuille et du risque en réalisant soi même des opérations ou en orientant le client vers les bons interlocuteurs (gestion sinistre, gestion des avenants…)
10. Traiter les réclamations de façon rapide et efficace.
11. Participer à la représentation locale en lien avec le réseau d’agence
12. Respecter les procédures, les délégations et les règles de déontologie
13. Orienter éventuellement la clientèle vers d’autres canaux de distribution.

Profil

COMPÉTENCES PRINCIPALES REQUISES :

14. Aptitude à la vente et à la négociation
15. Connaissances indispensables du milieu professionnel
16. Titulaire de la carte assurance
17. Maitrise du risque
18. Disponibilité et autonomie dans l'organisation de son activité
19. Sens du travail en équipe et qualité relationnelle

La localisation du poste est à définir sur le territoire Drômois selon votre mobilité.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

20. De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de potentielles passerelles parmi nos métiers. Ce sont en effet pas moins de 200 mobilités internes réalisées chaque année !
21. D’une formation adaptée : dès votre arrivée, vous intègrerez l’Académie par Sud Rhône-Alpes et bénéficierez d’un plan de formation de 9 semaines pour vous accompagner dans votre prise de poste
22. D’une rémunération attractive : un salaire fixe, couplé à un salaire variable (prime individuelle, collective, participation/intéressement…), un 13ème mois et des tickets restaurant…
23. D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : garantissant notamment une certaine flexibilité grâce à l’acquisition de jours de RTT, ou de nouveaux dispositifs mis en place en ce sens dans la Caisse Régionale, comme le télétravail


On finit de vous convaincre ? Voici 3 dernières raisons de cliquer sur « Postuler » !

24. Intégrez une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit chaque jour pour la société. Une entreprise engagée sur le plan RSE dans la transition énergétique et visant une plus grande diversité au sein de ses équipes
25. Rejoignez une banque-assurance inclusive où l’humain a de l’avenir
26. Progressez au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole), qui vous accompagnera dans votre montée en compétences via nos différents parcours de formation interne.


Quelle suite pour votre candidature ?

Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités
Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH

On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l’une de nos équipes !

Contrat

CDI

Statut

Non cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Drôme (26)

Géolocalisation de l'offre

Montélimar

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3