Responsable production en agroalimentaire (h/f) (cdi)

Poste : Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable production en agroalimentaire (H/F)
- Responsable de l'équipe de production
- Manager l'équipe de production, fixer des objectifs de performance et accompagner leur réalisation.
- Assurer un environnement de travail sûr et sain, visant le ?zéro accident?.
- Planifier, coordonner et optimiser les ressources humaines et techniques pour la production quotidienne, en respectant qualité, délais et coûts.
- Être proactif dans la résolution des problèmes quotidiens sur site.
- Fixer les objectifs de performance du site et concevoir la stratégie en collaboration avec le Responsable OPEX et le DA Production.
- Mener une démarche d'amélioration continue basée sur le Lean Manufacturing.
- Mener les réunions de suivi selon les méthodologies SIM et PDCA.
- Être le point de contact des équipes nationales et internationales pour les projets.
- Se former aux process de production et concevoir le système de gestion de production.
- Soutenir les perfomances du site dans les coûts et délais prévus, avec un taux d'erreur de production respectant les objectifs et aucun accident du travail :
- Recrutement de l'équipe
- Conception et rédaction des procédés de production
- Formation du personnel
- Installation et lancement des outils


- Passionné par le management d'équipes de production
- Diplômé en génie industriel ou détenteur d'une expérience terrain équivalente
- Minimum 3 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes de production en milieu industriel (idéalement dans l'industrie alimentaire)
- Maîtrise des principes et théories d'excellence opérationnelle
- Connaissance des outils Lean Manufacturing (5S, management visuel,PDCA, VSM, TPM, ...)
- Très bonne capacité analytique (data, analyses?)
- Planification et gestion de projets en parallèle d'un quotidien opérationnel
- Problem solving, rigueur, adaptabilité, autonomie
- Grande aisance en anglais


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.