Chargé·e de la gestion budgétaire et financière à la direction des finances et de la contractualisation

Le CHU de Besançon recrute un·e chargé·e de la gestion budgétaire et financière de la direction des finances et de la contractualisation.

Temps de travail : 100% – Modalités applicables selon le règlement intérieur du CHU
Site : Poste basé au centre de soins Jacques Weinman de Avanne
Lien hiérarchique et fonctionnel : direction des finances et de la contractualisation du CHU
Type de contrats : CDI, mutation, détachement
Profil requis : BAC +2 (BTS DUT comptabilité) ou plus – Expérience vivement souhaitée

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe de l’attaché d’administration de la cellule budget du CHU :

1. Élaboration et suivi des budgets d’exploitations (EHPAD et USLD)
2. Élaboration et suivi du tableau de financement prévisionnel
3. Élaboration et suivi du Plan Global de Financement Pluriannuel
4. Saisie des éléments budgétaires dans le système de gestion financière (AGFA)
5. Saisie des éléments budgétaires sous Ancre et la plateforme CNSA (campagne nationale budgétaire ATIH, département)
6. Suivi de la trésorerie
7. Suivi de la dette
8. Suivi de la maîtrise des objectifs de dépenses et de recettes
9. Contribuer à la rédaction du rapport de présentation EPRD / PGFP, Annexes CF, Rapport conjoint du CF et rapport d’activité
10. Participer à l’analyse des principaux indicateurs, financiers et budgétaires
11. Assurer la procédure de clôture d’exercice

Contributions attendues

12. Récolter et consolider les éléments nécessaires aux campagnes budgétaire (EPRD / PPI / PGFP / CF)
13. Participer aux différentes missions du département budgétaire en collaboration avec l’équipe de la direction des finances et la trésorerie principale
14. Élaborer et exploiter les requêtes nécessaires à l’exploitation des données
15. Élaborer et exploiter les tableaux de suivi nécessaires aux suivis des dépenses et des recettes.

Savoirs / Savoir-faire

Savoirs théoriques : Connaissance administrative et en comptabilité
Savoirs d’environnement : Connaissance des règles d’organisation et de gestion des établissements de santé médico-sociaux
Savoirs procéduraux : Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable des établissements de santé médico-sociaux.
Savoir-faire opérationnels : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), logiciels plus spécifiques (AGFA, BO, BI4)

Aptitudes

16. Savoir travailler en complémentarité et en équipe
17. Qualités relationnelles et sens de l’initiative
18. Capacité à comprendre les logiques et les objectifs d’acteurs aux cultures professionnelles différentes