Adjoint.e au responsable atelier électricité cfo/cfa h/f

À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Adjoint.e au responsable atelier électricité Courant Fort (CFO) / Courant Faible (CFA) H/F.


Mission

Le poste d’adjoint.e au responsable d’atelier électricité CFO / CFA a pour fonction :

* D’assister son manager dans la transformation des missions de l’équipe sur 3 axes majeurs :
* L’évolution technique régulière dans le domaine du CFA, et son extension de périmètre.
* La fusion incontournable des 2 spécialités CFO et CFA pour augmenter la polyvalence.
* Appréhender et accompagner la montée en compétence de l’équipe afin qu’elle s’adapte à la transformation de son site principal découlant de la réfection des réseaux primaires.
* De réaliser des interventions sur le terrain : être en capacité d’intervenir en toute autonomie sur des opérations de maintenance.
* De remplacer son manager en son absence.

Missions principales :

* Encadrement, gestion de l’atelier et l’équipe CFO/CFA :
* – Planifier l’activité hebdomadaire, avec les opérations de maintenance préventive et corrective.
* – Contrôler l’activité.
* – Planifier les ressources en adéquation avec l’activité.
* – Être le relais technique des équipes.
* – Devenir le référent de l’organisation sur la maintenance du CFA.
* – Établir et rédiger des protocoles de maintenance et de contrôle.
* – Assister et contrôler les entreprises sur des missions de prestations de maintenance externalisées.
* GMAO - Stock
* – Être garant de la bonne saisie des informations sur notre Outil GMAO ASSET+.
* – Être vigilant sur les besoins en pièces détachées pour assurer la continuité de service.
* – Rédiger des demandes de commandes.
* Transfert de compétences
* – Assister, conseiller et former l’équipe.
* – Assister les utilisateurs à l’utilisation du matériel.
* Maintenance préventive et corrective des installations et équipements électriques :
* – Intervenir sur le terrain pour réaliser des opérations de maintenance préventives et correctives.
* – Lever les réserves suite aux contrôles réglementaires.
* Sécurité
* – Respecter et faire respecter les consignes de sécurité avec le port des EPI.
* Management de l’énergie électrique :
* – Participer à la stratégie d’efficacité et de sobriété énergétique.
* – Participer à des campagnes de mesures électriques pour le dimensionnement d’équipements.


Profil

Formations obligatoires requises :

* Niveau BEP – BAC, BTS électrotechnique, maintenance courants forts ou équivalent.
* Connaissance en électricité générale, maintenance électrique, automatisme.
* Connaissance des normes et réglementations en électricité.

Connaissances particulières (Savoir-faire) :

* Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateurs en études de faisabilité.
* Travailler et négocier avec les différents intervenants internes et externes.
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
* Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
* Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe relatifs à son domaine de compétence.
* Prendre en compte et respecter les différentes contraintes dans le cadre de ses activités.
* Lire, interpréter, mettre à jour et réaliser des plans techniques et schémas.
* Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences.
* Dépanner et maintenir des installations de la très basse tension à la haute tension.

Qualités professionnelles (Savoir-être) :

* Faire preuve de rigueur.
* Faire preuve d’initiative.
* Disposer de qualités relationnelles.
* Faire preuve d’esprit d’équipe.
* Avoir le sens de l’organisation.
* Faire preuve de réactivité.
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