Architecte digital si (h/f)

Quel sera ton poste ?

Lieu : Ancenis (44)
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage ASAP
CDI

Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Architecte Digital SI (H/F) afin d'accompagner un de nos clients grand compte.

Tes missions sont transverses et s'articulent autour de plusieurs thématiques : gestion des flux de données, enjeux autour de la data et de la BI, sécurité des systèmes d'information, cloud, devsecops ...

Au sein de l'équipe transformation digital du client, tu vas :

- Accompagner des projets stratégiques, de la conception à leur mise en œuvre technique.
- Concevoir des architectures robustes et évolutives (API, Web Apps, pipelines CI/CD)
- Intégrer la sécurité à tous les niveaux (dès la phase de conception) en s'appuyant sur les équipes sécurité du Groupe
- Collaborer avec les équipes production et infrastructure
- Fédérer les équipes en devenant le référent technique intra/inter équipe sur des sujets majeurs.
- Pouvoir intervenir sur des sujets Data, bi, middleware

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :

De formation supérieure (Bac+5), tu as au moins 5 ans d'expérience en informatique (issu(e) du développement par exemple).
Tu as une très bonne connaissance des architectures Cloud (Azure) et pratiques DevSecOps, ainsi qu'une expérience en optimisation des solutions techniques.
Tu as des connaissances des flux de données et une compréhension approfondie des écosystèmes IT et des solutions techniques.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Architecture de solutions cloud,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Évaluer le résultat de ses actions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.