Chef de poste h/f

Le job Adéquat

Mission d'intérim sur Reims dans le secteur de la beauté !

Notre Agence Adéquat Reims recrute un Chef de poste H/F .

Définition du poste :

Le chef de poste s'assure de la réalisation des produits en respectant la qualité, le coût et les délais tout en préservant la sécurité du personnel. Il encadre, coordonne, évalue et assure le développement du personnel sous sa responsabilité.
En liaison directe avec le directeur production et en relation avec les services supports, il assure la coordination des effectifs de l'atelier pour satisfaire le planning quotidien de l'atelier de tirage conditionnement. Il transmet les informations nécessaires et suffisante s à son homologue pour assurer la continuité du plan établi. Il assure la gestion de la production de toutes les lignes de conditionnement dans le respect de la réglementation et de la qualité, des règles d'hygiènes et sécurité et de la Norme ISO 22716 BPF. Sous la direction du Responsable production.

Au sein d'une industrie spécialisée dans le conditionnement, l'emballage et l'expédition de produits capillaires et colorations, vos missions sont les suivantes :

Responsabilités communes avec le Responsable de production :

- Il participe avec son responsable à la définition des orientations stratégiques et des objectifs à réaliser dans son domaine d'activité,

- Il est en charge du suivi, du contrôle et du reporting des travaux, réalisations, résultats, budgets, planning dans son domaine d'activité,

- Il pilote des projets et des études dans son domaine de compétences,

- Il encadre, coordonne et assure le développement d'une équipe,

- Il est le garant des échanges, des informations dans le cadre des relations avec les institutions ou autorités compétentes dans son domaine d'activité.

- Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens dans son domaine d'activité et prend toutes les mesures conservatoires pour éviter un accident ou des dommages.

- Il s'assure, dans son domaine, du respect des règles d'hygiènes du personnel et des locaux, des procédures mément aux BPF.

- Il contribue activement à l'amélioration continue, au quotidien et/ou en participant à des projets en lien avec la sécurité, l'assurance qualité et/ou l'optimisation des activités de son périmètre.



Gestion opérationnelle :

- Mettre à disposition le planning (tableau) dans l'atelier sur tableau aimantéavec pastilles, équipiers incendie, SST, pour chaque ressource à J+1 15h30,

- Respecter le plan QCD fournit par l'ordonnancement qui intègre la capacité H : 1. Organiser le flux des lignes de production en respectant les temps de cadences donnés, qualité et les délais impartis, 2. Répartir les effectifs, en fonction des événements de la journée.

- S'assurer du démarrage des lignes aux heures définies (6h et 13h30),

- Vérifier que tous les supports (informatiques) soient opérationnels,

- Vérifier que toute l'équipe soit présente (salariés et intérimaires),

- Imprimer les étiquettes caisse,
- Gestion des retours vracs, des encours de tirages,
- Assurer les contrôles qualités pour garantir la qualité des ordres de fabrication et de la conformité des articles de conditionnement et des vracs réceptionnés en lien avec l'OF,

- Gérer la remise en conformité des produits défectueux suivant le plan d'action déterminé par la qualité,

- Gestion des blocages internes et externes et des problèmes en cours de tirage,

- Etre polyvalent sur l'ensemble des postes de production, remplacement (limité) des postes,

- Respecter et faire respecter les règles d'hygiènes et de sécurité et de la Norme BPF pour atteindre les standards de productivité,

- S'assurer du respect du port des EPI obligatoires,

- S'assurer que les supports de suivi de production soient remplis,

- Organiser et participer aux opérations de nettoyage des lignes de tirage conditionnement et de leurs abords,

- Assurer la formation des nouveaux arrivants dont les intérimaires à leur activité et à la sécurité au poste, leur transmettre les EPI, badges et vestiaires,

- Suivre les nouveaux arrivants par poste et prendre la décision sur leur mission (prolongation ou arrêt).

Management :

- Faire faire des audits avec le AQ,

- Mettre à jour et créer des instructions et veiller au respect de celles-ci,

- Proposition ergonomie des postes de travail,

- Assurer la communication transverse horizontale et verticale,

- Respecter l'AE dans son domaine,

- Appliquer les processus définis (en cas d'accident de travail, problème ,

- Avoir des équipes homogènes sur les méthodes de travail (instructions, procédures communes),

- Développer la polyvalence et la polycompétence,

- Gestion des conflits, garantir un bon niveau de communication au niveau des équipes.

Amélioration continue :

- Sensibilisation quotidienne des équipes avec animation QCDI,

- Participer à la réunion team leader,

- Gestion des temps (pauses, congés payé,

- Optimisation de la ressource H,

- Réaliser les EADI,

- Suivre et analyser les performances industrielles (TRS), proposer des plans d'actions, suivre les actions en communiquant avec les équipes.


Horaires :

2*8 (6H-13H30 / 13H30-21H) du lundi au vendredi

Heures supplémentaires uniquement le samedi matin, appel aux volontaires

Le profil Adéquat

Formation requise :

Bac à Bac + 2 ou expérience équivalente validée lors de la sélection pour le poste

Qualités requises :

- Gestion d'équipe,
- Capacité d'adaptabilité, attitude positive,
- Esprit d'analyse, force de proposition,
- Capacité d'écoute, respect des personnes,
- Aptitude à travailler en équipe, sens de l'intérêt collectif.

Rémunération et avantages :

26K€ annuel selon expérience

- Taux horaire : taux fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%

- Acompte de paye à la semaine si besoin,

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, dé.

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