Régisseur-gardiennage au crr h/f, rueil-malmaison

Régisseur-Gardiennage au CRR H/F, Rueil-Malmaison

Rueil-Malmaison, France

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Rueil-Malmaison.

Mission principale : Assurer la régie technique du Conservatoire; assurer la surveillance et la fermeture des bâtiments en fin de journée.

Régie :

1. En lien avec la régie technique et en fonction des besoins: Installation plateau des manifestations (plus d'une centaine par an) en interne ou externe.
2. Installation et préparation du matériel selon les besoins (salles de cours, ateliers spécifiques type jazz, manifestations…).
3. Assistance auprès des enseignants et des étudiants en cas de besoin (déplacements de matériels, d’instruments…).

Surveillance des manifestations & bâtiments :

1. Service de Secours d’Incendie et d’Assistance aux Personnes (SSIAP): Intervention, assistance aux personnes et protection des installations.
2. Prévention, surveillance et entretien.
3. Accueil du public physique et au téléphone.
4. Ouvrir et fermer les bâtiments selon un planning défini.

Profil recherché

Savoir-être :

1. Prises d’initiatives.
2. Capacité à travailler en équipe et à transmettre l’information nécessaire à son efficacité.
3. Entraide, bienveillance et respect d’autrui et des collègues.
4. Sens du service public.

Qualification :

1. Être SSIAP ou en situation de l’être.
2. Connaissances techniques diversifiées, maîtrise des outils nécessaires au poste et au domaine d’activité.
3. Notions d’organisation et de gestion des priorités.

Conditions de travail :

Base période scolaire: 14h30 - 22h (avec une pause repas) et permanences plusieurs samedis par mois: 9h-12h, 13h30-18h.

Base hors période scolaire: 9h-12h, 13h30-18h.

Horaires variables en fonction des besoins du service (ateliers, concerts, manifestations, examens) qui se déroulent le soir et le week-end.

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Avantages collectifs au travail

* Charte managériale
* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Régime indemnitaire
* ARTT
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
* CIA
* Charte Handicap
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