Engineering manager h/f

WE ARE BETCLIC

Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.

Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.

L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis, tu es passionné par la tech et participer à l’effort collectif ? Rejoins l’aventure !

NO TECH NO GAME

Betclic place la performance technologique au cœur de ses activités :

1. Des applications entièrement développées en interne pour une maîtrise optimale de la chaîne de valeur : segmentation en temps réel, sensibilisation et intégration de règles pour protéger les joueurs, détection des risques …
2. Des interfaces conçues pour une expérience joueur immersive : hautement sécurisées, capables de gérer de forts pics de connexion et d’intégrer les événements sportifs en streaming.
3. Des équipes Tech organisées en squads et tribus autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique qui permettent de gérer des projets de A à Z : développement, test de charge, livraison, suivi de production (monitoring, alerting).


ENTER THE GAME

Les équipes Tech Betclic sont organisées autour des principes de développement agiles. Chaque Squad a la responsabilité de A à Z de ses projets : développement, livraison, suivi de production. You build it, you run it !

Dans ce contexte nous recherchons un Engineering Manager, qui prendra en charge une équipe de développeurs back et/ou front et des testeurs.

YOUR ROLE WITHIN BETCLIC

À ce titre, tes missions sont les suivantes :

4. Suivi managérial d’une équipe de développeurs et d’experts (one&one, points annuels, entretiens de performance, entretiens de recrutement, suivi des formations, développement des compétences..)
5. Analyser les besoins et étudier la faisabilité technique
6. Arbitrer les priorités selon les objectifs fixés par le Head of Engineering
7. Valider les cahiers des charges techniques
8. Etablir le planning et définir les ressources nécessaires à la réalisation des tâches
9. Prendre en charge les phases de développement
10. Garantir la fiabilité des développements en réalisant des contrôles fréquents
11. Contrôler et garantir l’atteinte des objectifs des projets
12. Être garant du respect des bonnes pratiques (TU, TDD, …)

Nous avons d’énormes ambitions, nous comptons sur toi pour nous aider à atteindre nos objectifs par ta motivation, ta force de proposition et ta volonté à sans cesse vous améliorer.

Nous considérons qu’un bon Manager sait autant communiquer, accompagner que challenger les choix techniques de son équipe.

TECHNICAL ENVIRONMENT

13. .NET Core / Kotlin
14. Angular 16
15. iOS (Swift / RWSwift..)
16. Android (Kotlin, RXJava..)
17. Node JS
18. Type Script
19. No SQL
20. AWS / Azure
21. Méthodologie Agile Scrum (sprint de 2 semaines)

WHO WE ARE LOOKING FOR?

Des collaborateurs avec une bonne dose d’humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour la technique, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier !

Ce job est fait pour vous si :

22. Ton leadership naturel t'as déjà permis de manager une équipe de développeurs
23. Tu as déjà piloté des projets back et/ou front
24. Tu as une expérience significative sur des technos web
25. Tu es adepte des bonnes pratiques de développement
26. Pour toi “tester ce n’est pas douter” !
27. Tu possèdes un anglais courant (échanges quotidiens en anglais)

WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS?

28. Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Etienne sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes)
29. Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion)
30. Tu rencontreras ensuite ton futur manager (Head of Engineering), puis le CTO Domain concerné
31. Enfin, Etienne te recevra en entretien final RH et vous debrieferez ensemble ton Test AssessFirst

Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines.

WHAT CAN YOU EXPECT?

32. 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT »
33. Une carte Ticket Restaurant créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%)
34. Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants
35. Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile – travail en transport durable)
36. Un accord de télétravail avantageux
37. Un programme de formation annuel personnalisé
38. Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin
39. Des animations internes pour pimenter ton quotidien
40. Des cours de sports gratuits dans nos locaux


Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux

Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.