Conseiller / conseillère de transaction en immobilier (h/f)

Bonjour,

Voilà quelques mois que l'agence Laforêt Sucy en Brie est en plein développement.
Nous débordons d'énergie, de bonne humeur et de professionnalisme.

Pour compléter l'équipe, l'agence recrute des Conseillers en Immobilier salariés.

Si vous êtes :
- Motivé.e
- Commercial.e
- Professionnel.le
- Organisé.e
- Avec l'esprit d'équipe
- A l'aise avec les Réseaux Sociaux

Mais aussi :
- Un peu curieux.se
- Un peu empathique
- Avez un peu d'humour

Bref..
Surtout 100% vous-mêmes, vous êtes attendus au sein de l'équipe.

Pour la Formation, il y a des solutions, le Campus Laforêt s'occupe de tout.
Pour l'organisation métier, il y a des solutions, Laetitia vous accompagne.
Pour le suivi et la progression, il y des solutions, le Consultant Régional oriente.

Laforêt c'est plus de 720 agences et plus de 4 800 collaborateurs qui font vivre le réseau au service de nos clients.
C'est pour cela que nous sommes N°1 de la confiance et que 92% des Français nous connaissent.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Droit immobilier,Évolution du marché immobilier,Techniques commerciales,Techniques de négociation immobilière,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Conclure une transaction,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Valoriser un bien immobilier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.