Directeur de campus (h/f)

Acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers de demain, EUREKA EDUCATION rassemble une vingtaine d'écoles et CFA en France et en Suisse qui dispensent des formations de niveau CAP à BAC+5. Dans ce contexte, vous rejoindrez l'Académie du Tourisme pour un CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité.

Missions principales :
Sous la responsabilité directe de l'Académie du Tourisme, vous rejoindrez un campus dynamique et à taille humaine.
Ce poste en CDD de remplacement, statut cadre, basé à Lille est à pourvoir de mi juillet 2025 à mi janvier 2026.
Vous aurez comme challenge principal de gérer un campus (management de votre chargé de développement campus, admission des étudiants, recherche d'entreprises partenaires) avec l'aide et le soutien des autres campus, et de la direction générale.
En tant que Directeur de campus (F/H), vous êtes le (la) leader de l'établissement pédagogique et êtes chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations visant à atteindre les objectifs du campus.

Vos missions s'articulent autour de trois axes :
1- Gestion Globale du Campus & leadership
- Favoriser une culture d'apprentissage active, participative et innovante au sein du campus
- Faciliter la communication entre les entreprises et le campus pour garantir une expérience d'apprentissage fructueuse
- Superviser l'ensemble des opérations du campus, y compris la logistique, l'administratif, et la gestion budgétaire
- Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité (Qualiopi) et de conformité d'apprentissage
- Veiller au bon déroulement des cours, des formations et de la programmation des progressions pédagogiques

2- Admissions :
- Développer des stratégies de promotion efficaces pour attirer des candidats (des journées portes ouvertes, des présentations dans les lycées, job-dating, des événements de recrutement,.)
- Établir et entretenir une communication proactive avec les candidats tout au long du processus d'admission. Répondre à leurs questions, les tenir informés des étapes et des résultats, et les guider dans la constitution de leur dossier de candidature et dans leur recherche d'entreprise.
- Émettre des offres d'admission aux candidats retenus et faciliter le processus d'inscription.
- Coordonner le processus de sélection des candidats, y compris les entretiens et les positionnements.

3- Relations entreprises :
- Identifier, développer et établir des partenariats solides avec des entreprises du secteur du Tourisme pour garantir des opportunités d'alternance de qualité. Cela peut inclure des villages clubs/campings, des hôtels, des compagnies aériennes, des agences de marketing touristique, des offices de tourisme, etc.
- Collaborer avec les entreprises d'accueil pour s'assurer que les activités de formation en alternance sont alignées sur les besoins du secteur. Intégrer des professionnels de l'industrie dans le processus d'enseignement, d'apprentissage et de certification.
- Faciliter la communication régulière entre l'établissement et les entreprises partenaires pour analyser les progrès des étudiants, des besoins en personnel, des opportunités d'amélioration et des questions administratives.
- Faciliter la communication entre les étudiants et les entreprises d'accueil pour créer une expérience professionnelle réussie.
- Développer les bonnes relations avec les OPCO afin de pérenniser nos actions et conseiller les entreprises sur le financement des actions

Profil recherché :
Issu de l'univers du Tourisme, vous justifiez d'une expérience significative en management de services et d'excellentes compétences en relations humaines. Vous avez également une première expérience professionnelle positive dans le milieu de la formation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leader.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

L'Académie du Tourisme est un organisme de formation et CFA dans les métiers de l'Hôtellerie et du Tourisme. Nous sommes composés d'une équipe de spécialistes dans le secteur du Tourisme et de la formation.

L'Académie du Tourisme est le partenaire des passionnés et professionnels du Tourisme. Nous mettons tout en ?uvre afin d'optimiser l'expérience aussi bien au niveau des apprenants que des professionnels. Nous accompagnons tout projet.