Missions principales/Description du poste
Sous l'autorité du Président du CCAS, et en étroite collaboration avec le Vice-Président, le responsable CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale :
* Coordonne les services de l'action sociale et met en œuvre la politique sociale définie à l'échelle du territoire communal.
* Évalue la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes,…).
* Assiste et conseille les élus.
* Manage et gère le service (7 aides à domicile et 1 administratif).
* Mobilise les ressources des différentes structures fonctionnelles et assure à cet effet, dans le respect du cadre réglementaire, le pilotage stratégique des services de l'établissement public (CCAS).
* Assure la promotion de l'ensemble des services d'action sociale sur le territoire et la représentation du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Relations avec le président et élus
* Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité.
* Mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales.
Gestion administrative et financière du CCAS
* Management et animation des équipes.
* Organisation, préparation et conduite de réunions des 7 aides à domicile.
* Elaboration et gestion du budget, suivi financier (engagements, mandatements).
* Gestion de la régie dons et services d’aides à domicile.
* Préparation, organisation des conseils d’administration, rédaction des délibérations et des comptes rendus, contrôle de légalité, maintien des registres de délibération, exécution des décisions.
* Contrôle de l’application des règlements et normes hygiène et sécurité.
Domaine social
* Accueil, information et orientation des usagers.
* Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale.
* Aider les personnes dans les démarches administratives.
* Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique.
* Elaboration des dossiers d’aides sociales, réalisation d’enquêtes sociales pour obligations alimentaires, instruction à domicile.
* Référent Logement CASA (communauté d’agglomération Sophia -Antipolis): suivi des dossiers de demande de logement, réunions/formations.
* Dans le cadre du SAD (Service d’Aide à Domicile) évaluation des besoins à domicile, mise à jour des procédures.
* Organisation des diverses manifestations à destination du public senior (ateliers, sorties…).
* Plan Canicule : gestion et tenue du registre nominatif.
* Animation du partenariat et représentation de la collectivité.
Profil du candidat
Diplômes et formation :
* Assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale, travailleur social/ DUT carrière sociale.
Savoirs faire /savoirs techniques :
* Maitrise de la règlementation du secteur de la médico-social.
* Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social.
* Méthodologie de projet.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Capacité à appréhender les enjeux stratégiques du poste.
* Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale.
* Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives.
* Sens du service public.
* Capacité managériale.
Savoirs être :
* Capacité d’organisation, d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
* Rigueur, discrétion, diplomatie.
* Capacité d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif.
* Autonomie dans ses missions.
* Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle.
* Force de proposition.
Type d’emploi : Temps complet
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à : M. Le Maire Hôtel de Ville, place de la Mairie, 06570 SAINT PAUL DE VENCE
CDD emploi permanent 1 an renouvelable ou mutation/détachement
Traitement de base + RIFSEEP/Participation à la mutuelle/UNI-CE
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération: 26331,04€ à 30000,00€ par an
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 12/11/2024
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