Depuis plus de 25 ans, OKAIDI s'est fixé comme mission d'encourager les enfants à être responsable et heureux.
Envie de prendre part à cette aventure ?
Chez nous, l'engagement c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
- Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité
Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
- Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
- Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions
#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasin. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants.
Envie de prendre part à cette aventure?
Rattaché au Responsable des Affaires Sociales Groupe, tu accompagneras le déploiement de la politique sociale d'Okaidi auprès des équipes du réseau et des services centraux.
Le programme de ton futur job !
Accompagner les relations individuelles :
- Tu accompagnes les opérationnels sur les sujets liés au droit du travail pour leur apporter les connaissances et réflexes nécessaires à un management respectueux de la législation et de la politique RH du groupe (convention collective, accords d'entreprise, règlement intérieur, procédures internes).
- Tu assures le suivi des dossiers contractuels et disciplinaires et en animes les outils et process.
- Tu gères et suis les contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats : montage du dossier, chiffrage du risque, suivi et traitement des factures.
Accompagner les relations collectives :
- Tu prépares et participes aux instances représentatives du personnel, puis tu en rédiges les comptes rendus.
- Tu mets à jour et animes le calendrier social annuel des événements liés aux IRP (NAO, informations-consultations, etc).
- Tu mets en place et assures le suivi des accords d'entreprise et de leurs avenants.
Participe à la veille juridique et sociale :
- Tu assures et diffuses une veille juridique permanente.
- Tu mets en conformité les process de l'entreprise avec l'actualité sociale.
Le poste de juriste en droit social est à pourvoir en alternance (12 mois). Il est basé au siège d'Okaidi à Roubaix.
Alors, CAP ou pas CAP ?
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