Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Technicien paie (H/F) Le technicien de paie est responsable de :
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
- Mettre en place les procédures de paie et d'administration du personnel,
- Saisir les contrats de travail et les bulletins de salaire dans un ERP (logiciel spécialisé),
- Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, ainsi que les virements correspondants (ASSEDIC, URSSAF, etc.),
- Vérifier la conformité avec la réglementation en vigueur, selon les secteurs d'activité (BTP, associations, intermittents du spectacle, etc.),
- Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,
- Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.),
- Élaborer des tableaux de bord pour la gestion et le suivi des salaires,
- Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité et optimiser les coûts salariaux,
- Rédiger les documents nécessaires aux procédures de licenciement.
Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le domaine de la paie.
?Compétences et qualités
- Rigueur et précision : La gestion de la paie nécessite une grande attention aux détails pour éviter les erreurs.
- Organisation : Savoir gérer son temps et ses tâches efficacement est crucial, surtout lors des périodes de clôture de paie.
- Discrétion : Manipuler des informations sensibles sur les salaires et les données personnelles des employés demande une grande confidentialité.
- Maîtrise des outils informatiques : Connaissance des logiciels de paie (comme Sage, Quadra, etc.) et des outils bureautiques (tableurs, bases de données).
- Connaissances en droit du travail et fiscalité : Comprendre les réglementations en vigueur pour assurer la conformité des processus de paie.
- Capacité à travailler sous pression : Les échéances mensuelles et annuelles peuvent être stressantes.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 24-02-2025
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