Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Responsable Logistique/Patrimoine assure le pilotage, la valorisation et la supervision de l’entretien du patrimoine immobilier de l’association en lien avec les directeurs d’établissements et de services.
Il participe à l’élaboration et au suivi des budgets d’investissement du patrimoine, et met en place des tableaux de bord et indicateurs de performance pour suivre et optimiser l’exploitation du patrimoine.
Il a également en charge la conduite et le suivi de la sécurité informatique.
Il assure la coordination des agents techniques des établissements (mutualisation et entraide, relais technique…). Il sera assisté d’une adjointe dans ses missions.
Le Responsable Patrimoine / Logistique (H/F) sera chargé de :
* Piloter la gestion stratégique du patrimoine immobilier : Proposer et mettre en œuvre le schéma directeur de gestion et de valorisation du patrimoine associatif en lien avec les directeurs d’établissements et les projets.
* Coordonner l’ensemble des activités concernant la gestion, l’entretien et la sécurité des bâtiments et des personnes.
* Assurer le suivi de la gestion opérationnelle du patrimoine de l’association et notamment suivre les projets immobiliers, coordonner l’intervention des prestataires, et veiller au bon fonctionnement des équipements.
* Vérifier l'exécution de l'entretien courant et des opérations de maintenance préventives et correctives du patrimoine, et contrôler le suivi des obligations réglementaires, notamment de sécurité et d’incendie, en lien avec les agents techniques des établissements.
* Superviser la bonne gestion et l’exécution des contrats de prestation (la flotte automobile, la restauration et le ménage).
* Conduire la politique de sécurité informatique. Il aura en charge le suivi des prestataires informatiques, ainsi que le suivi du parc informatique.
* Garantir le suivi des dossiers administratifs/informatiques dans une démarche projet et d’amélioration continue de la qualité.
Poste basé à Savigny le Temple (77)
Salaire selon la CCN 66 et ancienneté
* Capacité à travailler en coopération dans une équipe pluridisciplinaire.
* Excellente maîtrise des normes et réglementations relatives à la gestion technique immobilière et du patrimoine, et applicables aux besoins des publics accueillis, des techniques de maintenance.
* Capacité organisationnelle et planificatrice, rigueur, autonomie, adaptation.
* Capacité d'alerte et de rendre compte.
* Diplôme de niveau 6 ou 7 (bâtiment, économie de la construction, génie civil)
* Minimum de 5 ans d’expériences dans un poste similaire, idéalement dans un environnement associatif. La connaissance du champ du handicap sera un plus.
L association « Les Amis de Germenoy » est un acteur majeur du secteur médico-social en Seine et Marne. Créée en 1980, elle est reconnue pour son expertise dans l accompagnement des adultes en situation de handicap.
Avec l implication forte des professionnels, mobilisés autour des personnes accompagnées et de leurs besoins, Les Amis de Germenoy participe de façon durable et dynamique à l offre médico-sociale en Seine et Marne et dispose d une forte notoriété.
Son action repose sur un projet associatif qui défend les valeurs telles que l autodétermination, le décloisonnement, le soutien aux aidants, la pair-aidance. Par ailleurs l association s est engagée dans la transformation de l offre, développant ses partenariats et sa capacité d adaptation en réponse à l évolution des besoins. Ainsi, elle favorise l innovation en proposant des solutions expérimentales co-construites avec les autorités de tarification.
Dans le cadre de son développement, l association renforce sa communication, notamment par l ouverture prochaine d un nouveau site internet et par le rapprochement en cours avec l association CLEAH qui renforcera son offre de services aux champs d interventions complémentaires et interreliés - travail, formation, hébergement, logement, accueil, accompagnement - auprès de publics vulnérables (handicap mental, troubles psychiques, troubles sensoriels, troubles du spectre de l autisme, polyhandicap et cérébro-lésion) assurée par plus de 400 salariés au sein de 17 établissements et services accompagnant plus de 1 000 personnes en Seine et Marne et dans le Cantal.
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