Manager d'équipe / responsable de secteur famille - h/f - tours

Manager d'équipe / Responsable de secteur Famille - H/F - Tours

Publié depuis 7 jours • Date limite de candidature 31/01/2025

* CDI
* Tours
* de 34 531 € à 37 132 € par an
* NIVEAU 6 MSA
* Télétravail possible


MSA BERRY-TOURAINE

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit.

La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), de l'Indre-et-Loire (37) et de Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.

Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute en CDI sur Tours, à compter du 03/03/2025, sa/son futur(e) Manager d'équipe/Responsable de secteur qui veillera à l'atteinte des objectifs fixés en assurant la responsabilité et le bon fonctionnement du service Famille composée de 27 collaborateurs.


Description du poste

Dans les domaines suivants, la personne retenue sera chargée de :

* Assurer le management direct des équipes du service Famille à Tours, en intégrant les dimensions ressources humaines.
* Conduire les Entretiens Annuels d'évaluation des collaborateurs, évaluer l'atteinte des objectifs dans ce cadre, et identifier les besoins de formation.
* Participer au pilotage de l'activité du service.
* Organiser, gérer les moyens pour garantir la performance de son secteur.
* Veiller à la qualité de la liquidation des dossiers, du service rendu et décliner les plans d'actions nécessaires.
* Assurer la coordination avec les autres domaines de l'entreprise.
* Assurer les missions de représentation correspondant au domaine et la relation avec les partenaires extérieurs.
* Animer les réunions de service en collaboration avec son cadre et s'assurer de la bonne application des consignes.
* Assurer le reporting de l'activité du service par rapport aux enjeux de production et de la qualité.
* Participer à des projets d'optimisation de l'organisation des activités.
* Identifier les leviers d'amélioration pour la qualité du service et la performance du service.
* Prendre part à la mise en œuvre des opérations de supervision prévues par les ACI.
* Prendre part aux travaux liés à la certification des comptes.
* Peut être amené à prendre en charge d'autres travaux dans le cadre de l'activité du service.


Profil recherché


Vos compétences

* Solides aptitudes managériales pour favoriser la cohésion d'équipe.
* Connaissance de la protection sociale, de la législation appréciée.
* Vision opérationnelle combinant une approche « production » et « relation de service ».
* Aisance relationnelle.
* Capacités rédactionnelles.
* Sens de l'organisation et rigueur dans un esprit d'innovation.
* Adaptabilité aux changements.
* Disponibilité et adaptation des horaires aux impératifs de la mission.
* Respect du secret professionnel.


Votre formation

* Être titulaire d'un BAC + 2.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques indispensable.
* Expérience professionnelle dans le domaine des prestations familiales appréciée.


Informations complémentaires

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

* Salaire : 34 531 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses).
* Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
* Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
* Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
* Horaires variables du lundi au vendredi.
* Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La Direction se réserve le droit d'effectuer une présélection des candidats avant les entretiens individuels qui auront lieu le Jeudi 30 janvier 2025.

A l'issue de ces entretiens, les personnes sélectionnées se verront proposer à partir d'un lien transmis en amont de l'entretien final :

* un questionnaire visant à identifier leurs compétences managériales.
* un diagnostic mettant en évidence leurs préférences cérébrales.

Ces tests seront à réaliser entre le Jeudi 6 et le Mardi 11 février 2025.

Après analyse des résultats, les candidats seront reçus pour un nouvel entretien en présentiel sur le site de Tours le Mardi 18 février 2025.

A l'issue de la procédure de cet appel à candidatures, les réponses seront adressées aux candidats par courriel.


Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Valérie GAILLARD, par mail : gaillard.valerie@berry-touraine.msa.fr (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature).

Pour postuler, vous pouvez déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV), dans les meilleurs délais et au plus tard le 24/01/2025, via le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/0b74y07lo6va811zzy

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