Description du poste
Votre mission: piloter la Performance de la Production sur une équipe (2x8) au sein d'une Unité de Production.
L'enjeu du poste: Atteindre dans l'équipe les résultats Sécurité ; Qualité ; Délai et Coûts ( S ;Q ;D ;C) définis avec le Responsable d'Unité de Production.
Les 3 responsabilités principales:
Manager une équipe de 25 à 35 opérateurs, gérer et développer les ressources pour atteindre les résultats
Collecter et analyser les données de production, animer les SIM pour prioriser les actions quotidiennes
Identifier et piloter des actions d'amélioration continue en équipe pluridisciplinaire
Autres missions :
Veiller au Respect des règles et Standards ( Sécurité ; Qualité ; 5S.)
Contribuer à l'Amélioration Continue des Standards
Réaliser les rencontres sécurité
Qualifications
Diplôme Bac+2/3 dans le domaine de la production, de la mécanique et/ou de la maintenance
Expérience confirmée dans le secteur industriel (min. 5 ans)
Connaissance des outils du lean (8D, QRCI, Kanban, 5S...)
Connaissance des systèmes d'informations : SAP (ERP), MES...
Au-delà des connaissances techniques, nous recherchons une personne dotée d'un leadership, appréciant le management d'équipe. Il est important d'apprécier le terrain, proche de ses équipes.
Vous êtes également reconnu pour votre gestion des priorités et votre dynamisme.
Informations supplémentaires
Informations complémentaires
Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible
Poste en 2*8 (5h / 13h - 13h/21) - Une semaine sur deux.
Primes panier, transport et équipe
13ème mois
Intéressement et Participation, conciergerie, Comité Entreprise, wellness, restaurant d'entreprise, prime mobilité douce...
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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