Responsable du service nettoyage et gardiennage (h/f) - commune de saint paul

Responsable du service nettoyage et gardiennage (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Sous l'autorité de la Direction des Moyens Généraux, et conformément aux éléments de cadrage de la collectivité, le/la responsable du Service nettoyage et gardiennage des locaux pilote et organise les opérations de nettoyage et désinfection des locaux administratifs, la gestion des toilettes publiques ainsi que la gestion des gardiens sur les sites de la Ville. De plus, il/elle coordonne la gestion administrative du service et garantit l'application du cadre réglementaire relatif à ses missions dans le respect de la chaîne hiérarchique.
Temps complet : 35 h 00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).


Profil recherché

BAC+2 dans le domaine de l'hygiène et la propreté souhaité et/ou
Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de compétences
Permis B obligatoire
- Connaissance des règles et procédures administratives, financières, juridiques applicables dans la collectivité
- Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et du contexte institutionnel
- Connaissance des techniques de management
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale
- Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection et des techniques de bionettoyage
- Notions d'exécution d'un marché public
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Être capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Être capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation, négociation, d'animation et de dynamique de groupes
- Être capable d'encadrer et d'animer une équipe
- Être capable de déléguer, rendre compte et proposer des outils d'aide à la décision
- Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
- Être capable d'animer des réunions internes et recenser les besoins en formation
- Être capable d'utiliser des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Disponibilité, adaptabilité, Réactivité
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Écoute active
- Être attentif à l'image de la collectivité, aux comportements professionnels de l'équipe
- Capacité à travailler en liaison étroite avec les autres directions et services de la collectivité.
- Respect de la hiérarchie et des partenaires du service
- Rigueur
- Diplomatie
- Sens des initiatives
- Autonomie
- Dynamisme
- Probité et exemplarité

Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 11/05/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

Vacant à partir du 01/06/2025.

#J-18808-Ljbffr