Assistant(e) conseil moa f/h - alternance

Assistant(e) conseil MOA F/H - Alternance



Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 9 collaborateurs dans le cadre d’un contrat d’alternance de deux ans, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !

Le poste est à pourvoir sur nos sites du Mans ou de Chartres.

Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction de la Distribution MMA, et plus précisément de l’équipe « Support et Politique Courtage », vous interviendrez en qualité de maîtrise d’ouvrage déléguée en support auprès des entités de la direction du réseau courtage.
Vous aurez pour rôle de :
• Faciliter, organiser et être force de proposition dans la mise en œuvre d’évolutions métiers, outils et réglementaires,
• Découvrir des solutions (analyse contextuelle, étude d’impact, hypothèse de solution pratique),
• Veiller sur les évolutions métiers, outils, réglementaires, marchés pouvant impacter les entités du groupe COVEA sur le périmètre courtage,
• Promouvoir et former aux solutions adoptées par MMA sur le périmètre courtage.

Et concrètement ?
1/ Vous serez amené(e) à travailler sur des outils dédiés au courtage :
• Outil DATABROKER (Outil de connaissance des courtiers) : organisation et pilotage des mises à jour et des évolutions => Maîtrise d’ouvrage déléguée
o Recensement et analyse critique des besoins métiers,
o Formalisation ou aide à la formalisation des besoins des utilisateurs,
o Organisation et animation de groupes de travail,
o Planification des travaux,
o Communication ou Préparation de communication,
o Relation avec l’équipe SI,
o Pilotage des évolutions.

• EDI Courtage (Société externe, créatrice de solutions de marché de plateforme d’échanges de données informatiques) :
o Point d’entrée pour les équipes SI MMA et les autres directions métiers Covéa,
o Relation avec les équipes EDIcourtage / point d’entrée MMA pour EDI courtage,
o Relation avec les courtiers pour la mise en œuvre des solutions EDI message,
o Porteur des besoins ou des positions MMA toutes directions (MOAD),
o Suivi des budgets d’évolutions,
o Vigie sur les divers chantiers existants ou émergents de la Plateforme EDI courtage.

2/ Recouvrement des primes :
• Analyse des flux de recouvrement des primes du courtage,
• Production de constats.

3/ Contribution aux projets transverses Covéa pour le compte de la Direction du Réseau Courtage :
• Pilotage du budget MEV (maintenance évolutive courtage),
• Contribution au plan IT (plan d’investissement informatique) de la Direction de la Distribution Courtage,
• Participer à la vie de projets de développement avec le courtage.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !


Et si c’était vous ?
• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+4/+5 en gestion de projets / MOA,
• Vous maitrisez Excel et Powerpoint,
• Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse,
• Vous êtes force de proposition, organisé(e) et pragmatique,
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et avez un réel sens du service client,
• Vous savez communiquer avec efficacité,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :)
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
• Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès.

Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.



Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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