Directeur des services techniques - thaon-les-vosges

Directeur des services techniques - THAON-LES-VOSGES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Non renseigné

Activités principales :
* Assurer une présence quotidienne dans la Ville pour en assurer un entretien parfait ;
* Piloter et coordonner les équipes avec fermeté pour le respect des plannings, en leur assurant les conditions de sécurité et de travail optimales (matériel, matériaux...) ;
* Proposer des projets, des actions et des budgets à défendre auprès des élus : faire des propositions concrètes, avec le concours des équipes, pour répondre aux attentes des élus, en maîtrisant les dépenses ;
* Piloter une prospective bâtimentaire et viaire, pour un plan de modernisation des équipements de la Commune sur le long terme ;
* Piloter un programme de prévention des ruissellements et inondations, en lien avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal ;
* Incarner les enjeux de la Commune dans les projets incluant des partenaires ;
* Gérer les ressources humaines de ses services ;
* Proposer un budget maîtrisé mais adapté au fonctionnement de sa direction, et en contrôler l'exécution ;
* Piloter le volet technique des manifestations organisées sur la Commune, en lien étroit avec les équipes de terrain et la Police Municipale.


Profil recherché

Expérience exigée : reconnue dans le management d'équipes, la gestion de projets transversaux avec les équipes et les partenaires extérieurs, la planification et son suivi.

Connaissances et compétences techniques :
Savoirs :
- Connaissances de l'environnement de la Collectivité et des partenaires ;
- Connaissance des outils bureautiques et des différents logiciels (Word, Excel, Outlook, Dessin Assisté par Ordinateur) ;
- Connaissance de la règlementation, des pratiques dans les domaines techniques.
Savoirs faire :
- Capacités à prioriser ses missions mais aussi celles de ses équipes ;
- Maîtrise du management et de ses outils : gestion des absences, des astreintes, des conflits ;
- Maîtrise de la planification et de son suivi, et le cas échéant de la création d'outils.
Savoirs être :
- Disponibilité ;
- Loyauté ;
- Sens du service public ;
- Grande adaptabilité à son environnement de travail : élus, institutions partenaires, associations, usagers ;
- Capacité à appréhender le caractère d'urgence des situations ainsi que des informations à transmettre ;
- Capacité à communiquer et à travailler en équipe mais aussi à rendre compte ;
- Prise d'initiatives.

Temps de travail : 37 heures (avec 12 RTT)
Spécificités horaires : des réunions et visites de terrain sont possibles le soir ou le weekend.
Astreintes techniques
Sport au travail
Mutuelle et prévoyance de groupe
Label HU-MAN
CNAS et Amicale du Personnel

Renseignements métier : Amandine MIDEZ
Renseignements RH : Yvelise VIAC
03.29.39.15.45

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, Curriculum Vitae) à : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/05/2025

#J-18808-Ljbffr