Poste et missions :
- Taches exercées – Missions :
Dans le cadre de la gestion :
- Du suivi du personnel enseignant et du personnel d’écurie, plannings…
- Des équidés d’école et en pension.
- De la politique d’achat et de réforme des équidés d’école, de leur progression.
- D’évaluer les atouts et contraintes de l’établissement.
- Gestion des chevaux en pension :
Relations avec les propriétaires, organisation logistique,
administrative et structurelle de leurs présences sur le site.
- D’estimer les possibilités de développement de l’entreprise.
- De participer au recrutement et à la formation professionnelle des autres enseignants et personnels d’écurie.
- Bilan d’activité et analyses mensuelles (tableau de bord…)
Dans le cadre de l’enseignement :
- De proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’entreprise.
- D’encadrer et d’animer l’équipe pédagogique.
- De contrôler et de coordonner l’organisation de l’enseignement.
- De participer à l’enseignement, selon les besoins et le niveau de la clientèle.
- D’être l’interlocuteur du COREN, et de tout autre organisme pour les actions de formation.
Dans le cadre de l’animation :
- De programmer les animations, d’en assurer la coordination.
- De participer à l’organisation des manifestations, des spectacles et des épreuves sportives.
- De gérer la participation des personnels et élèves aux compétitions.
- De veiller à la qualité de l’accueil, la sécurité et la propreté de l’établissement.
Profil recherché :
- BEES 2 ou BPJEPS.
- Sens de la relation client.
- Forte capacité à communiquer, organisé.
- Capacité de travail importante : présence dans les écuries indispensable.
- Polyvalence dans la diversité des tâches.
- Capacité d’analyse et de prospective. Force de propositions.
- Management d’une équipe.
- Expérience minimum justifié.
- Capable d’utiliser l’outil informatique : Excel, Word (Kavalog).
- Vigilent concernant la propreté et la tenue.
- Capable d’enseigner en Anglais.
L’ensemble de ces fonctions seront
exercées sous les directives et le contrôle du Directeur Général. Il
pourra être amené à réaliser toute tâche annexe relevant de sa
qualification qui lui serait demandé pour les besoins d’organisation
de l’entreprise.
- Expérience : 1 - 3 ans
- Diplôme Exigé : Diplôme / Titre d'instructeur d'équitation (DESJEPS, BEES 2 ) (Niv 6)
- Diplôme Exigé : Diplôme / Titre d'enseignant d'équitation : BPJEPS, CQP EAE, BEES 1 (Niv 4) (Equitation)
- Compétences spécifiques :
- Conduite de tracteur Souhaité
- Utilisation et entretien du matériel agricole Souhaité
- Bricolage (peinture, menuiserie, maçonnerie,...) Souhaité
- Débourrages et/ou travail du jeune cheval Souhaité
- Travail à la longe Souhaité
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