Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales.
Nous recherchons notre futur(e) Partner RH (H/F) pour notre site de Lille.
Rattaché(e) à la Direction RH, basée à Paris, tu es l’un des principaux relais opérationnel RH du site de Lille. Tu contribues à l’application de la politique RH et à la gestion RH du site en corrélation avec les enjeux stratégiques de Claranet et cela dans un contexte d’entreprise en pleine transformation.
Contribuer à la déclinaison de la stratégie RH dans un environnement multisites
Tenir un rôle de conseil auprès des managers dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs (Droit Social, process, mobilités…)
Animer et coordonner les différents dispositifs RH : People Review, Entretiens (annuels, professionnels, période d'essai…)
Accompagner l’ensemble de l’équipe managériale dans la gestion quotidienne de leurs équipes grâce à tes solides connaissances en matière de droit social, juridique et administration du personnel
Etre le point de contact des collaborateurs (questions/orientation, documents contractuels, échanges…)
Identifier les besoins opérationnels en actions RH (formation, recrutement, développement…)
Etre le relai auprès des autres cellules RH (transfert de remontées opérationnelles...)
Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH de ton périmètre
Participer à la gestion de projets transversaux RH
De formation supérieure en Ressources Humaines, tu es fort(e) d'une expérience de minimum 8 ans dans une fonction RH généraliste idéalement acquise dans un contexte d’innovation technologique et dans un environnement multisite.
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