Un chargé ou une chargée d'exploitation de données et d'analyse

Un chargé ou une chargée d'exploitation de données et d'analyse

Catégorie : Catégorie B

Type : Recrutement sur le site de Limoges

Référence : B017_2025_L

Date de fin : 22 mars 2025


Cadre d'emploi

* Catégorie : B
* Filière : Administrative
* Cadre d'emplois : Rédacteur territorial
* Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
* Résidence administrative : Limoges
* Pôle : Pôle Formation Professionnelle et Emploi
* Direction : Direction d'Appui à la Performance
* Sous-direction : Sous-direction sécurisation financière et aide à la décision
* Unité : Cellule Aide au pilotage et à la prise de décision
* Sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur ou de la Sous-directrice


Missions principales

Au sein du Pôle Formation et Emploi (PFE) de la Région Nouvelle-Aquitaine, la finalité de l’action de la Direction d’Appui à la Performance (DAP) est de contribuer, par une fonction d’appui, à l’amélioration de la performance et de l’efficience de nos politiques et de nos dispositifs, au développement de l’efficacité collective.

La Cellule Aide au Pilotage (CAP) apporte une expertise et un appui juridique, procédural et technique aux Directions Opérationnelles. Elle vise l’adéquation objectifs/résultats/moyens à l’échelle du Pôle par le développement du pilotage stratégique et l’évaluation.

Au sein de cette cellule, le-la Chargé-e d'exploitation de données et d'analyse aura pour missions :

* Contribuer à la construction et au développement d'un système de pilotage, de suivi et d'analyse.
* Participer au développement de la démarche d'amélioration des Relations Usagers.
* Assurer la qualité et la pertinence des données pour une meilleure exploitation et prise de décision.
* Favoriser l'accompagnement des services et directions dans l'usage d'outils de pilotage.


Activités principales

* Identifier, préparer, collecter, structurer des données, voire des informations géographiques.
* Rassembler, produire, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, utiles au suivi et à la prise de décision.
* Assurer la collecte de données internes (extraction de données existantes ou enquêtes de type statistiques) et de données externes au Pôle (pôle DATAR et autres sources externes à la Région).
* Contribuer à favoriser l'accès, la sécurisation et la fiabilité des données.
* Produire des tableaux, des tableaux de bord, des indicateurs (reporting, bilan...), participer à l'élaboration des rapports d'activité.
* Contribuer aux actions d'amélioration continue des politiques publiques en lien avec le Pôle : lien évaluation, pilotage de données.
* Prendre part au développement et à l'internalisation du suivi de l'usager (accès, formation, sortie) dans le cadre d'une démarche globale de qualité.
* Participer à la réalisation de bilans, études, enquêtes, analyses, suivis d'apprenants.


Activités secondaires et/ou ponctuelles

* Participer à certains des travaux thématiques transversaux de la direction ou du pôle.
* Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.


Savoirs

* Techniques de collecte, de traitement, de diffusion et de valorisation de l’information, voire géographique.
* Méthodologie d'enquête (satisfaction, insertion).
* Outils bureautiques et logiciels spécifiques au domaine d'intervention : système de gestion des bases de données, logiciels statistiques et d'enquêtes.
* Connaissance souhaitable du domaine de la formation professionnelle.


Savoir-faire

* Collecter, analyser et traiter des données.
* Maîtriser des outils informatiques d'extraction et de gestion de données.
* Rechercher des informations statistiques internes et externes.
* Présenter des résultats dans une finalité d’aide à la décision.


Savoir-être

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Rigueur.
* Adaptabilité.
* Sens de l'organisation, capacité à prioriser.
* Qualités relationnelles, écoute.
* Sens du travail en transversalité.


Moyens mis à disposition

* Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine.
* Matériels de bureautique.


Spécificités du poste

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 22/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder, cliquez sur «Postuler en ligne».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais évoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Limoges.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

#J-18808-Ljbffr