Le(la) directeur(rice) de la plate-forme régionale des finances et de l’immobilier (PFRFI) exerce 3 missions importantes et sensibles:
1°) le pilotage des ressources en emplois, en crédits de fonctionnement et d’investissement de plusieurs budgets au bénéfice de l’administration territoriale de l’État et des collectivités.
Il (elle) supervise la programmation et le suivi de l’exécution de plusieurs enveloppes régionales dont principalement :
- les crédits de fonctionnement et les emplois des services sous l’autorité du préfet (programme 354) ;
- les crédits immobiliers : entretien et rénovation énergétique des bâtiments de l’État (programme 354 PNE, 348, CAS 723) ;
- les subventions aux collectivités locales (programmes 112, 119) en lien avec le Pôle politiques publiques du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR).
2°) le pilotage opérationnel de la politique immobilière de l’État définie par le préfet de région, en lien avec le pôle régional de la politique immobilière de l’État (PRIE). À ce titre, il(elle):
- collabore à la réalisation et la mise en œuvre du Schéma directeur de l'immobilier régional ;
- organise, en lien avec le PRIE, les conférences régionales de l’immobilier public, et participe en tant que de besoin aux conférences départementales (CDIP) ou nationale (CNIP) ;
- coordonne l’appui aux services qui mènent des projets immobiliers en mobilisant les compétences de l’État en région (experts immobiliers de la PFRFI et du PRIE, acheteurs spécialisés de la plateforme régionale des achats (PFRA) au SGAR).
3°) le contrôle de légalité et budgétaire des chambres consulaires, en lien avec la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Le (la) directeur(rice) organise l’activité de son service et entretient une démarche d’amélioration continue des process de travail (démarche de contrôle interne financier à mettre en place).
La mission est valorisante car stratégique et exposée, ce qui suppose de savoir allier une grande rigueur dans le pilotage des moyens et une capacité à gérer la pression liée aux demandes des services. Le positionnement régional de la mission implique un grand sens de l’animation et de la pédagogie.
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