Directeur du pôle action sociale insertion (f/h) (h/f)

Le Pôle Action Sociale/Insertion du Centre Communal d'Action sociale de Vienne est composé de 12 agents répartis en deux services : actions sociales et hébergement. Ces équipes sont fortement engagées auprès des personnes isolées de plus de 21 ans sans enfant à charge.
En tant que Directeur(trice) du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés.
En collaboration active, vous assisterez la Directrice du CCAS, dont vous dépendez hiérarchiquement, dans le pilotage et l'animation des politiques publiques sur les champs de l'action sociale et de l'insertion.

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de:
- Garantir la qualité du service, l'image de la structure, coordonner et contrôler l'ensemble des équipes ainsi que les différents services liés à l'action sociale et à l'hébergement
- Définir et mettre en œuvre des projets de développement en direction des publics en insertion sociale
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des opérations administratives et financières du service

ACTIVITES :
- Assurer l'encadrement des équipes et définir les règles de fonctionnement
- Elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de son activité
- Coordonner et accompagner l'activité de l'action sociale et de l'hébergement
- Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
- Animer et encadrer les équipes
- Effectuer les demandes et bilans de subventions auprès des partenaires
- Rédiger les notes et délibérations pour le CA du CCAS
- Etre l'interface entre les agents et la Direction
- Travailler au Projet de Service en lien avec la Direction

SPECIFICITES DU POSTE :
- Disponibilité
- Participation aux évènements et manifestations proposés
- Astreintes

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
- Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
- Rémunération : statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
- Avantages sociaux :
o Possibilité de télétravailler
o RTT
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Prise en charge d'une partie des abonnements de transports en commun

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
- Capacités d'écoute et d'anticipation
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Expérience dans le secteur de l'action sociale indispensable
- Aptitude à encadrer et animer des équipes
- Rigueur et autonomie dans l'exécution du travail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités d'initiatives

- Statut : titulaire ou à défaut contractuel CDD de 3 ans (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-8-2° du code général de la fonction publique)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diplôme d'État d'assistant de service social,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.