Ingénieur réseau - transmission - f/h

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Rattaché à la Direction du Réseau, le pôle Ingénierie définit et valide l’ingénierie détaillée des réseaux Covage, et en évalue les besoins d’évolution sur le moyen et long terme. Il industrialise les services et équipements conformément aux règles d’architecture réseau, et réalise le lancement en production auprès des équipes opérationnelles. Enfin, l’ingénierie traite les sollicitations des équipes commerciales en cas d’offre sur mesure. Les missions de l’Ingénieur(e) Réseau sont les suivantes : Valider l’ingénierie du réseau en lien avec les architectes réseau : Tester et valider les nouveaux équipements et services amenés à être déployés sur le réseau selon un plan de test préalablement défini. Participer aux choix des fournisseurs et des produits Garantir l’interopérabilité des différentes générations d’équipements et de configurations. Valider la non-régression des release logicielles. Rédiger les modes opératoires pour la configuration de services WDM sur les équipements Design et suivi capacitaire des réseaux En lien avec les architectes et les ingénieurs conception du réseau, définir le design détaillé (LLD) associé à chaque besoin d’évolution du réseau de transmission (Nouveaux tronçons, modernisations, extensions, Suppression de SPOFs). Analyser la faisabilité et affecter les ressources logiques et physiques sur les équipements de Transmission (ADVA & Huawei) S’interfacer avec les équipes opérationnelles pour déterminer les prérequis avant le lancement d’un projet. Réaliser le lancement en production des déploiements d’équipement et/ou services Transmission auprès des équipes concernées et assurer le suivi lors des phases de déploiement Documentation et support à l’exploitation Mettre à jour de la documentation (schémas d’architecture, Référentiels ressources et services) Assurer le transfert d’information et le support en cas d’évolution et d’offre spécifique (NOC/Production) Les atouts pour réussir Issu(e) d’une formation de niveau Bac 3 à Bac 5 en ingénierie des réseaux / ingénierie des télécommunications, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Idéalement, vous disposez de connaissances dans les réseaux de fibre optique et les technologies de CWDM, DWDM, OTN, FOADM, ROADM… Vous maitrisez le matériel réseau WDM (Adva, Huawei, Nokia, Infinera)… Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme et le travail d’équipe vous anime. Vous êtes orienté(e) solutions. La maitrise de l’anglais est un plus. Les chez Covage : Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d’entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT Titres restaurants Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise