Dans le cadre d’un projet cofinancé par le Fonds Social Européen et de la DREETS Nouvelle-Aquitaine, en lien avec la Déléguée Régionale de l’AFT de la région, vous serez en charge de prospecter, sensibiliser et animer un réseau d’entreprises transport et logistique afin :
* D’instiller une culture prévention auprès de ces dernières et de promotion des bonnes pratiques de prévention, favorisant le dialogue social, auprès des interlocuteurs en charge de la prévention dans les entreprises de la branche sur les bassins identifiés avec l’appui des services de la DREETS et de ses partenaires,
* De permettre aux entreprises de s’engager positivement dans une démarche structurée, favorisant l’emploi et l’insertion professionnelle, permettant de renforcer son attractivité et avoir une incidence positive sur la motivation interne. Cette démarche permet également aux collaborateurs d’intégrer les valeurs de l’entreprise et a pour conséquence directe d’accroître leur sentiment d’appartenance et de les fidéliser.
Vos principales missions seront, dans le contexte de partenariat :
* Identifier et mobiliser un réseau d’entreprises pour participer à des évènements collectifs
* Mettre en œuvre, organiser et animer des évènements périodiques (en webinaires et présentiels),
* Assurer la collaboration et la participation des partenaires externes de l’AFT en charge de promouvoir la prévention des risques professionnels, le développement et le maintien dans l’emploi,
* Assurer la promotion et la communication d’un club prévention et d’un club Ambassadeurs de l’emploi auprès de partenaires et entreprises ciblées via les canaux de communication internes et externes de l’AFT,
* Animer les Clubs prévention et les Clubs Ambassadeurs de l'emploi de l'AFT des entreprises chartées dans une démarche de marque employeur
* Promouvoir les produits de l’AFT développés et mis à disposition gracieusement pour les entreprises
* Contribuer à la création de supports d’animation et de synthèse de ces différents évènements.
* Aller à la rencontre des dirigeants/RH dans leur entreprise afin de promouvoir ces thématiques, et les aider à prendre en compte ces sujets dans la mise en œuvre de leur politique RH.
L’objectif sera de pouvoir œuvrer sur ces axes par :
* Une information globale des entreprises sur les sujets de prévention, santé & sécurité au travail, et de la marque employeur
* Dans le domaine de la prévention, des sensibilisations ciblées (collectives) qui visent à réduire un risque spécifique, identifié par les entreprises et progresser sur certaines thématiques telles que : Suivi et analyse des AT/MP, Suivi des vérifications obligatoires et maintenances des équipements, Attitude vis-à-vis des sous-traitants, Accueil et intégration des nouveaux embauchés, Préparation et organisation du travail, Santé au travail (TMS, Addictions, handicap, …), Structuration d’une démarche d’Evaluation de Risques Professionnels (...)
* Des rencontres avec les entreprises afin de les acculturer sur les thématiques et développer leur culture prévention,
* Une sensibilisation et l’aide au démarrage du développement de leur marque employeur, afin de leur permettre d'améliorer leur image, faire connaitre leur entreprise auprès de profils adaptés, aider les collaborateurs à intégrer les valeurs et la culture d'entreprise, fidéliser les collaborateurs et accroître leur sentiment d'appartenance, réduire le turn-over et l'absentéisme, développer le bien-être dans l'entreprise et la qualité de vie au travail.
Formation supérieure Santé, Sécurité au Travail / prévention des risques professionnels.
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques de contrôle de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail
Rédiger des rapports et des supports de communication
Élaborer un programme de prévention
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Connaissances :
Méthodologies d'analyse de risques et de diagnostic
Techniques de communication écrite,
Méthodes de résolution de problèmes et définition des actions correctives
Connaissance du milieu professionnel, des règles de sécurité et des habilitations
Le poste nécessite des déplacements auprès des entreprises de la Gironde
Ce que nous vous proposons :
* Une grande autonomie dans la réalisation de vos missions
* Un poste polyvalent et intellectuellement riche
* Un accompagnement à votre prise de fonction et un parcours d intégration
* Un salaire fixe de 32 500 Euros annuel brut (sur 13 mois)
* Tickets restaurants
* Une mutuelle très avantageuse
* 13 RTT par an
L'AFT Transport & Logistique, créé il y a 65 ans grâce à la lucidité des fédérations du transport, est un organisme unique car hyperspécialisé dans le développement et la promotion de l emploi dans le transport et la logistique.
La mission de l'AFT est d inventer et de mettre gracieusement à disposition de tous les acteurs concernés des solutions originales, innovantes et directement opérationnelles au service de l emploi : création et mise en place d outils RH pour les entreprises ; veilles et prospective pour aider la réactivité des pouvoirs publics et l agilité du secteur ; évolution de la pédagogie ; mise à disposition de véhicules-écoles ; soutiens financiers substantiels des candidats pour leur formation ; valorisation des métiers auprès des jeunes et des adultes en reconversion (www.choisis-ton-avenir.com).
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