Développeur java (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Contexte du recrutement :
Un acteur reconnu du secteur assurantiel, accompagne les professionnels de l'alimentaire à travers des solutions sur mesure et un service de proximité. Dans le cadre de sa transformation digitale, il recrute un:
Développeur Java J2EE (H/F)
CDI - La Rochelle (17)- 45-50k€
Au sein d'une équipe projet dynamique, vous interviendrez sur le développement et la maintenance d'applications métiers.
Vos missions incluent :
- La conception et le développement d'applications robustes et évolutives
- L'écriture de tests unitaires et le contrôle de la qualité du code produit
- La maintenance des environnements de recette
- La rédaction de la documentation technique
- La maintenance corrective des applications existantes
- La participation active aux rituels Scrum (daily meetings, sprint planning, rétrospectives, démonstrations...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Au-delà de la technique, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), à l'écoute, et aimez le travail collaboratif. Vous appréciez les environnements agiles et avez le sens du partage.
Si vous n'avez pas d'expérience en Java/JEE nous ne pourrons pas garder votre candidature pour ce poste.
Compétences techniques :
- Java J2EE
- Spring Boot
- Vue.js
- Git
- Jenkins
- Maven
- Sonar
- Junit
- Oracle
- Tomcat
- Docker
Avantages :
- CDI statut cadre
- Télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
- Titres-restaurants pour vos repas au quotidien
- Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERC
- Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages
- Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien avec notre client.