Développeur java en télétravail

Alors notre entreprise, &##119810;&##Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.


&##euse Back-end Java, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de notre produit.


En intégrant notre squad agile et autonome de 12 personnes (Business Analyst, Dev Back, Product Owner et Scrum Master), tu auras un impact direct et mesurable sur les services d’authentification de pointe destinés à nos 21 millions de clients et nos 75 000 collaborateurs.


Plus largement, tu intègreras la tribu Socles et Support SI composée de 100 collaborateurs et collaboratrices en charge de mettre à disposition des solutions transverses pour faciliter la fabrication des produits et offrir un service d’expertise et de support de haut niveau à l’ensemble des tribus de CATS.


X-Connect est la solution d’Identity Provider des clients et des conseillers du Crédit-Agricole. Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java et ses Frameworks (Spring, Spring Boot), pour le développement back-end de nos solutions.


~ En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.


&##Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.


&##De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

&##De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)


&##D’évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)


&##De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)


&##De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication


&##D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.


&##De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.


&##D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.


&##D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.


&##D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.


&##Un test technique et un second échange avec deux de nos expert.