Travailleur social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative à euros sur mois Descriptif de l'emploi La MDPH propose une offre en CDD de droit public (pouvant évoluer vers un CDI) à temps complet (uniquement) pour élaborer un plan de compensation du handicap en prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du coordonnateur du pôle évaluation. Missions / conditions d'exercice - Permettre l’expression de projets de vie des personnes en situation de handicap
- Elaborer et suivre la mise en œuvre du plan de compensation prenant en compte le projet de vie de la personne
- Informer les usagers et les partenaires du fonctionnement de la MDPH et de son écosystème
- Participer au travail d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire
- Assurer l’accueil niveau 2
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations médico-sociales enfants et adultes
- Contribuer à la communication externe avec les partenaires institutionnels
-Ecouter et garantir une autodétermination de la personne handicapée et/ou de sa famille.
-Accompagner la personne et/ou sa famille dans l’élaboration de leur projet.
-Apporter un soutien technique (courrier, aide aux démarches, médiation…).
-Conseiller, orienter.
-Assurer les relais avec les partenaires.
-Accompagner la personne et/ou sa famille dans la mise en œuvre du plan de compensation.
-Evaluer la situation sociale, globale de la personne et/ou de sa famille à partir des référentiels
-Proposer des réponses en matière de compensation du handicap conformes à la réglementation
-Recueillir l’avis de la personne et/ou de sa famille.
-Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble des partenaires.
-Contribuer à la co-construction des réponses complexes, en tant que référent de parcours dans la démarche avec les partenaires RAPT Profils recherchés D’une façon générale, l’exercice de ces fonctions nécessite les compétences et les aptitudes liées à la formation d’assistant de service social.

D’une façon spécifique :
-Bonne maîtrise de la législation et des règles administratives concernant le handicap
-Connaissance de l’environnement éducatif, économique et social
-Connaissance des partenaires et des établissements et structures d’accueil en tant que correspondant territorial
-Connaissance actualisée des dispositifs d’insertion sociale, scolaire et professionnelle
-Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
-Savoir constituer et mobilier les réseaux