Juriste rédacteur en droit social f/h

Karnov Group facilite la justice, en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la comptabilité, ainsi que de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe Karnov emploie environ 1 300 personnes. Pour plus d’informations, visitez.
Acteur majeur des services d’information et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, l’entreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement. Plus de 120 produits éditoriaux juridiques sont réalisés sous les marques reconnues Lamy et Liaisons Sociales : titres de presse et d’édition, solutions métiers, bases de données, sites et services en ligne – et plus de 240 formations et conférences chaque année. Pour plus d’information, rendez-vous sur Lamy-Liaisons.Nous recherchons un Rédacteur(rice)-Juriste en droit social - Liaisons Sociales Quotidien.

Au sein de la Direction Editoriale, rattaché(e) au département éditorial Droit Social Presse, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, la rédaction et la mise à jour de contenus éditoriaux de plusieurs supports : Liaisons sociales quotidien (Dossiers) - Les thématiques.
Faire une veille juridique sur l’ensemble de l’actualité du droit du travail (Projets de loi, textes parus au Journal officiel, arrêts de la Cour de cassation, circulaires, etc.).
Vous avez également la possibilité de travailler sur de nouveaux supports (vidéo, podcast, brèves pour réseaux sociaux, etc.).

De formation Master 2 en Droit Social, vous avez au minimum 2 ans d'expériences dans le monde de l’édition ou juridique.
Vous avez le goût de l’analyse juridique. Une très bonne maitrise du droit du travail est un prérequis pour ce poste.

6 semaines de congés payés + RTT
- Protection sociale attractive (mutuelle et prévoyance),
- Prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal, titres restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise.
+ Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG).
Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l’égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.
Lamy Liaisons est une entreprise où l’on se sent bien, avec des accords garantissant notamment, l’égalité Femmes Hommes et veillant au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.