Cdd - category manager (f/h/x) - france

Position

CDD - Category Manager (F/H/X) - France

Profile

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’EXTRAORDINAIRE en chacun de nous.

Le Category Manager (F/H/X) participe à la définition de la stratégie marketing opérationnelle sur son axe et la décline sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion, communication, prix.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

Gérer un portefeuille de marques sur tous les canaux de distribution :

1. Analyser les performances de l’enseigne, de ses marques, des segments et des nouveautés
2. Gérer le plan trade réseau en veillant au respect des retroplannings et à la coordination avec les services (responsable trade, supply chain, négo…)
3. Optimiser la visibilité de la catégorie sur le digital et la gestion de la stratégie des moyens moteurs web et mise en place opérationnelle avec les différents services internes : emerch, animation, logistique
4. Participer à l’élaboration du plan de lancement des nouveautés de son portefeuille de marques.
5. Gérer les opérations promotionnelles
6. Assurer la communication avec le réseau (directeurs régionaux et magasins) à travers l’intranet

Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions :

7. Assurer le suivi du Budget validé par le Responsable du Category Management et la Direction.
8. Participer à la mise en œuvre des actions définies dans les joint-business plans fournisseurs établis par les Achats en vue de l’atteinte des objectifs de CA et de marge.
9. Faciliter la coordination entre les Equipes Animation, Achats et Supply dans le but d’optimiser l’exécution du plan d’animation dans les magasins.
10. Contribuer aux lancements des nouveaux produits sur la catégorie (définition du plan de lancement en collaboration avec les différentes Equipes (Europe et/ou France) et les marques sélectives.
11. Collaborer étroitement avec les Achats.
12. Anticiper, alerter et proposer des actions correctrices sur les 4 leviers.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

13. 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
14. Vous êtes dôté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, avez le sens de l’analyse et une appétence pour les chiffres
15. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome
16. Vous avez une bonne capacité d’analyse
17. Vous avez une première expérience en marketing opérationnel
18. Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, EXCEL et SAP est un plus

Chez Sephora, vous apprécierez...

19. Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
20. L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.