1Pact, réseau de groupements d'employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique et de l'industrie. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Pour faire simple, c'est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai !) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée indéterminée !
Vous cherchez un CDI en tant que Responsable traitement, vous êtes au bon endroit !
1PACT, recherche pour le compte d'un de ses Clients, un Responsable Traitement H/F.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez à coeur de réaliser les missions suivantes :
- Centrer vos actions et celles de vos collaborateurs sur l'atteinte des résultats
- Organiser et optimiser le traitement des flux, outils et processus de production
- Prévoir, adapter et réallouer les ressources en fonction de la chage,en relation avec les encadrants des chantiers.
Mais également,
Agir sur la satisfaction client :
- S'assurer de la prise en charge efficace et pérenne des besoins et de la satisfaction client.
- Mettre en oeuvre et veiller à l'application du Système de Management de la Qualité et du Système d'Excellence.
Mettre en oeuvre la stratégie de prévention :
- En garantissant la mise en oeuvre de politiques et d'actions de prévention sur l'absentéisme, l'accidentologie et la Qualité de Vie au Travail.
- Positionnant les encadrants comme acteurs de la prévention.
- En garantissant la mise en oeuvre de l'accueil sécurité des nouveaux arrivants.
Contribuer à la qualité du dialogue social :
- Fournir l'appui dont les encadrants ont besoin pour atteindre les objectifs fixés et développer les compétences des collaborateurs.
- Accompagner et s'assurer de la mobilisation de ses équipes dans les changements et projets de son site.
- Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs.
- Favoriser leur développement.
Processus de recrutement :
1. Etude de votre CV,
2. Entretien téléphonique,
3. Entretien en présentiel dans les locaux,
4. Signature du contrat.
#XHP#
COMPÉTENCES MANAGERIALES
- Accompagner le développement professionnel,
- Donner du sens,
- Etre centré client,
- Promouvoir l'innovation,
- Reconnaitre,
- Responsabiliser.
COMPÉTENCES OPERATIONNELLES TRANSVERSES
- Outils, bureautique, applicatifs et logiciels,
- Analyse du besoin Client / Partenaire / Collaborateur,
- Environnement et processus internes,
- Analyse de la performance et rentabilité,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Statut Cadre supérieur
Prime d'assiduité,
Prime,
Mutuelle d'entreprise,
Carte avantages CSE
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