Responsable logistique (h/f) (cdi)

Poste : Bonjour, Je me présente, je suis Pierre, consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour l'un de mes clients spécialisée dans la logistique et l'industrie, un(e) Manager logistique H/F en CDI. Prise de fonction dès que possible - Production et résultats - Assurer la production attendue en respectant le SQDCEP, piloter les plans d'action pour atteindre les objectifs (gestion de l'absentéisme, pilotage des QRQC, suivi des actions sécurité). - Décliner les objectifs de l'UP en résultats concrets pour l'UEP. - Animer une dynamique d'amélioration continue dans l'UEP. - Santé, Sécurité et Environnement (HSE) - Faire appliquer les règles HSE et les consignes du site. - Management d'équipe - Réaliser les entretiens annuels, établir des plans de développement des compétences (court et moyen terme), anticiper les parcours professionnels et assurer les transferts de compétences. - Servir d'interface entre l'équipe et l'entreprise, en impliquant les collaborateurs lors des réunions clés (Top 5, Top 30). - Renforcer la coopération et instaurer des règles pour améliorer les procédés (sécurité, qualité, dialogue). Le candidat doit démontrer une capacité à fédérer et à collaborer, tout en animant et en communiquant efficacement avec son équipe grâce à une écoute active. Il est essentiel qu'il sache déléguer avec discernement et gérer son équipe dans toutes ses dimensions, notamment en accompagnant le changement et en appliquant des pratiques de management bienveillant comme l'active care. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, il doit être capable de traduire les objectifs stratégiques en plans d'actions opérationnels et d'assurer leur mise en œuvre avec rigueur et efficacité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.